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人事工作：
1，協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
1.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2.組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
4.管理公司人事的檔案；
5.組織、實(shí)施員工團(tuán)建活動(dòng)；
6.組織員工培訓(xùn)；
7.完成員工績(jī)效考核；
8.工資制作。
行政工作：
1.會(huì)議管理、章證管理、車輛管理、辦公用品/車間用品管理、食堂管理、寢室管理、日常事務(wù)管理；
2.各部門工作監(jiān)督及協(xié)調(diào)。
其他：完成總部人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，45周歲以下
2.有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定
3.人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司福利： 五險(xiǎn) 單休法休 團(tuán)建