職位描述
制造業(yè)甲方公司管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)環(huán)保化工燃料資源加工制造
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃人力資源3年戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，擬定與之匹配的人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
3、依據(jù)年度人力資源計(jì)劃制定月度計(jì)劃（含目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃兩部分）并有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)向集團(tuán)決策層提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議；
5、聚焦公司營(yíng)業(yè)收入和人力資源成本，實(shí)現(xiàn)公司年度人均產(chǎn)值目標(biāo)；
6、建立和完善集團(tuán)全流程管理體系，用科學(xué)完善的管理體系助推公司發(fā)展；
7、為適應(yīng)公司高速發(fā)展，做好集團(tuán)高管人才梯隊(duì)建設(shè)和高管人才儲(chǔ)備，人才梯隊(duì)布局初步形成；
8、搭建公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果動(dòng)態(tài)跟蹤及考評(píng)；
9、設(shè)計(jì)、優(yōu)化集團(tuán)薪酬管理與激勵(lì)體系；
10、集團(tuán)績(jī)效管理PDCA體系實(shí)施、優(yōu)化；
11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理，關(guān)注員工發(fā)展。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：30-45歲；
3、大型企業(yè)管理工作年限8年以上，有本行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較全面的組織變革管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)、教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
5、具備良好的判斷決策能力、創(chuàng)新開(kāi)拓能力和溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)極強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃人力資源3年戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，擬定與之匹配的人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
3、依據(jù)年度人力資源計(jì)劃制定月度計(jì)劃（含目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃兩部分）并有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)向集團(tuán)決策層提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議；
5、聚焦公司營(yíng)業(yè)收入和人力資源成本，實(shí)現(xiàn)公司年度人均產(chǎn)值目標(biāo)；
6、建立和完善集團(tuán)全流程管理體系，用科學(xué)完善的管理體系助推公司發(fā)展；
7、為適應(yīng)公司高速發(fā)展，做好集團(tuán)高管人才梯隊(duì)建設(shè)和高管人才儲(chǔ)備，人才梯隊(duì)布局初步形成；
8、搭建公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果動(dòng)態(tài)跟蹤及考評(píng)；
9、設(shè)計(jì)、優(yōu)化集團(tuán)薪酬管理與激勵(lì)體系；
10、集團(tuán)績(jī)效管理PDCA體系實(shí)施、優(yōu)化；
11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理，關(guān)注員工發(fā)展。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：30-45歲；
3、大型企業(yè)管理工作年限8年以上，有本行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較全面的組織變革管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)、教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
5、具備良好的判斷決策能力、創(chuàng)新開(kāi)拓能力和溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)極強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、員工食堂
工作地點(diǎn)
天津市濱海新區(qū)大港安港一路267號(hào)
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天津市瑞恒茂科技發(fā)展集團(tuán)有限公司天津市瑞恒茂科技集團(tuán)發(fā)展有限公司天津市瑞恒茂科技發(fā)展（集團(tuán))有限公司是一家環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，專(zhuān)注于環(huán)保化學(xué)品、污水處理、危廢無(wú)害化零排放處理三大領(lǐng)域，進(jìn)行研發(fā)、設(shè)計(jì)、智造、建設(shè)、投融資和運(yùn)營(yíng)管理等全過(guò)程綜合服務(wù)。集團(tuán)經(jīng)過(guò)十多年的快速發(fā)展，形成了集團(tuán)化的發(fā)展格局，先后成立了三家專(zhuān)業(yè)化的環(huán)?？萍脊?。天津市瑞德賽恩新材料開(kāi)發(fā)有限公司：主營(yíng)環(huán)?；瘜W(xué)品、高端管道設(shè)備清洗、循環(huán)水處理和節(jié)能減排。公司是天津市“企業(yè)技術(shù)中心”，擁有“新技術(shù)孵化中心”和“重油研究中心”兩個(gè)研究單位，先后申請(qǐng)三十多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，研發(fā)六大系列五十多個(gè)產(chǎn)品，已應(yīng)用到全國(guó)各大石化企業(yè)中，得到各大油企的一致好評(píng)，是中石化、中石油、中海油、中煤、神華等的優(yōu)秀供應(yīng)商。天津市瑞德賽恩水業(yè)有限公司：主營(yíng)生活與工業(yè)污水處理、污水深度處理回用及RO濃水處理，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的污水深度處理回用技術(shù)。在國(guó)內(nèi)同行中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大國(guó)際管理體系認(rèn)證。公司先后榮獲“天津市重點(diǎn)新技術(shù)”、“天津市高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。2013年投資2億元建設(shè)的濱海新區(qū)大港生活污水深度處理回用項(xiàng)目，當(dāng)年就全面順利運(yùn)營(yíng)，是天津市示范工程。天津德信成環(huán)?？萍加邢薰荆褐鳡I(yíng)工業(yè)廢液、污泥和危險(xiǎn)廢棄物處理。公司成立了“院士工作站”和“博士后工作站”，擁有超臨界水氧化（SCWO）等核心技術(shù)，先后申請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外8項(xiàng)專(zhuān)利。公司于2015年陸續(xù)投資3億元，在濱海新區(qū)立項(xiàng)建設(shè)難降解工業(yè)有機(jī)廢液（泥）無(wú)害化處理示范基地項(xiàng)目。
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