崗位職責(zé):
招聘管理:
1、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)相關(guān)崗位(項目經(jīng)理、工程師、施工管理等)的招聘工作,確保人才及時到位。
2、組織面試及評估,確保候選人符合崗位要求,并跟進(jìn)錄用與入職流程。
項目管理人員管理:
1、統(tǒng)籌各工程項目的人力資源配置,跟進(jìn)項目人員的入離職及調(diào)配情況。
2、維護(hù)項目團(tuán)隊的人員檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時。
3、配合項目管理部門,協(xié)助推進(jìn)人員考核及績效管理。
4、負(fù)責(zé)項目人員工資審核,確保薪資計算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
5、依據(jù)考勤、績效、工時等因素,審核薪酬數(shù)據(jù),保障薪資發(fā)放的公平性。
日常管理:
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理及系統(tǒng)維護(hù)