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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總部同事進(jìn)行薪酬核算相關(guān)工作，如福利事務(wù)管理，外包派遣相關(guān)費(fèi)用的核算； 2、負(fù)責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)校驗(yàn)核對(duì)等； 3、維護(hù)和更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，每月輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)表； 4、參與SSC流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量； 5、協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)勞動(dòng)法有一定的了解基礎(chǔ)，有薪酬核算基礎(chǔ)，了解制造業(yè)計(jì)件/計(jì)時(shí)工資及排班邏輯； 3、數(shù)據(jù)處理能力出色，熟練使用Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等優(yōu)先； 4、認(rèn)真細(xì)心，盡職盡責(zé)，原則性強(qiáng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯性及數(shù)據(jù)敏感性高；