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1、全面負責公司質(zhì)量管理工作；
2、建立、實施公司質(zhì)量管理體系；制訂、完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，對員工進行生產(chǎn)質(zhì)量宣傳教育與培訓，確保員工對生產(chǎn)質(zhì)量要求的全面認知與理解；
3、組織制訂公司年度質(zhì)量計劃、目標；
4、建立及實施并完善全公司的質(zhì)量管理制度；組織質(zhì)量標準的設計和開發(fā)；定期和不定期進行質(zhì)量監(jiān)督和檢查；負責對公司各部門的質(zhì)量進行有效激勵；
5、貫徹執(zhí)行客戶對質(zhì)量工作的要求和規(guī)定，根據(jù)客戶反饋意見，及時采取有效措施，改進產(chǎn)品質(zhì)量；
5、與技術(shù)部門協(xié)作開展靈活多樣的生產(chǎn)質(zhì)量問題分析與論證活動，協(xié)助技術(shù)部門尋找與落實生產(chǎn)工藝質(zhì)量改進措施，完善生產(chǎn)工藝質(zhì)量的保障機制；
6、了解質(zhì)量信息，分析質(zhì)量動態(tài)，針對質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，組織全員培訓、技術(shù)革新、技術(shù)攻關和開展群眾性的質(zhì)量管理活動；協(xié)助推進公司質(zhì)量文化建設工作；
7、組織維護質(zhì)量體系正常運行，每年按體系要求落實內(nèi)審、過程審核及管理評審工作，向總經(jīng)理及公司級會議報告質(zhì)量體系的運行情況，并進一步改進；
8、每月組織實施生產(chǎn)質(zhì)量總結(jié)與分析，向相關部門提供質(zhì)量改進的建議與措施；建立生產(chǎn)質(zhì)量檢測與管理數(shù)據(jù)檔案，為工藝質(zhì)量改進提供參考依據(jù)；
9、全權(quán)負責內(nèi)外部質(zhì)量事故處理，并組織對內(nèi)外部質(zhì)量異常實施調(diào)查、改進、裁定等工作；并完成客戶投訴、滿意度調(diào)查等工作；
10、代表總經(jīng)理進行有關質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡；
11、執(zhí)行績效管理制度，隨時對下屬員工的工作績效創(chuàng)造進行指導幫助與溝通評價；
12、力行公司核心經(jīng)營理念，杜絕任何違規(guī)違法行為的發(fā)生；
13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。