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（一）財(cái)政預(yù)算績效管理全流程主導(dǎo)：
1.負(fù)責(zé)牽頭財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目的事前績效評(píng)估，包括政策合規(guī)性審查、目標(biāo)合理性論證、預(yù)算編制科學(xué)性分析等，為預(yù)算申報(bào)提供專業(yè)依據(jù)；
2.負(fù)責(zé)牽頭開展事后績效評(píng)價(jià)，設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，組織現(xiàn)場調(diào)研、數(shù)據(jù)采集與分析，撰寫績效評(píng)價(jià)報(bào)告，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)牽頭成本績效評(píng)價(jià)，對(duì)項(xiàng)目全周期成本（如人力、物資、時(shí)間等）進(jìn)行核算與監(jiān)控，評(píng)估投入產(chǎn)出效益，優(yōu)化資源配置方案。
4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，協(xié)助專家等各方人員，共同完成項(xiàng)目。
（二）項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
1.獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，確保成果符合客戶（如政府部門、事業(yè)單位）要求；
2.在項(xiàng)目推進(jìn)中，與財(cái)政部門、項(xiàng)目單位、專家組及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持高效溝通，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題。
（三）專業(yè)能力建設(shè)與成果輸出：
1.跟蹤財(cái)政預(yù)算績效領(lǐng)域政策動(dòng)態(tài)及行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化評(píng)價(jià)方法與工具；
2.沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與內(nèi)部培訓(xùn)與知識(shí)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
二、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）核心經(jīng)驗(yàn)要求：
1.必備：3年以上財(cái)政預(yù)算績效評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)具備事前績效評(píng)估、事后績效評(píng)價(jià)、成本績效分析全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國家及地方財(cái)政預(yù)算績效管理政策（如《預(yù)算法》《項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理辦法》等），有政府部門、第三方咨詢機(jī)構(gòu)或大型企事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備獨(dú)立設(shè)計(jì)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、撰寫高質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告的能力，可提供過往代表性項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能：
1.熟練掌握績效評(píng)價(jià)方法（如平衡計(jì)分卡、KPI、成本效益分析法等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與邏輯分析能力；
2.精通Excel、PPT等辦公軟件，掌握SPSS、Stata等統(tǒng)計(jì)工具或績效評(píng)價(jià)信息化系統(tǒng)操作者加分。
（四）綜合素質(zhì)：
1.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受一定工作壓力；
2.責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的文字表達(dá)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
上班時(shí)間：早8:00-晚5:00
職位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐、帶薪年假