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更新于 12月11日

總賬會計

9000-12000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務/審計/稅務
總賬會計崗位 JD崗位名稱
總賬會計
所屬部門
職能部(財務板塊)
崗位目標
秉持 Adastra “待人如己”“先義后利、誠信共贏” 的企業(yè)文化,精準完成公司賬務處理、財務核算等核心工作,為公司運營提供堅實財務支撐,同時助力團隊實現(xiàn)共同成長,保障公司財務體系規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)。
崗位職責
  1. 賬務核算
    • 負責公司全盤賬務處理,包括憑證錄入、審核、記賬,確保賬務處理符合會計準則及公司財務制度,做到 “想得到、說得到、做得到”,保證財務數(shù)據(jù)準確無誤。
    • 按時完成月末、季末、年末結(jié)賬工作,編制各類財務報表,如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
  2. 稅務管理
    • 精準核算各類稅金,及時完成納稅申報、繳納及稅務報表報送工作,維護公司稅務合規(guī)性。
    • 關(guān)注稅收政策變化,結(jié)合公司業(yè)務情況進行合理稅務籌劃,為公司降低稅務成本,踐行 “價值創(chuàng)造” 理念,為公司創(chuàng)造財務價值。
  3. 財務監(jiān)督
    • 對公司各項費用支出、資金收支進行監(jiān)督審核,確保符合公司財務制度及相關(guān)法律法規(guī),堅守 “誠信” 底線,杜絕財務風險。
    • 配合內(nèi)外部審計工作,提供完整的財務資料和相關(guān)說明,保障審計工作順利開展。
  4. 團隊協(xié)作
    • 與財務助理及其他部門同事密切協(xié)作,解答財務相關(guān)疑問,協(xié)助完成財務數(shù)據(jù)對接工作,踐行 “團隊優(yōu)先” 的價值觀,營造團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
    • 參與財務團隊內(nèi)部培訓與經(jīng)驗分享,助力團隊成員共同提升專業(yè)能力,實現(xiàn) “共同成長”。
  5. 其他工作
    • 妥善保管財務檔案,保證檔案的完整性和安全性。
    • 完成上級領(lǐng)導交辦的其他財務相關(guān)工作,做到 “當日事、當日畢”,提升工作效率。
任職要求
  1. 學歷與專業(yè)
    • 大專及以上學歷,會計學、財務管理等相關(guān)專業(yè)。
  2. 經(jīng)驗要求
    • 3 年以上總賬會計工作經(jīng)驗,有廣告、公關(guān)或奢侈品服務行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 熟悉財務核算流程、會計準則及稅務法規(guī),能獨立完成全盤賬務處理。
  3. 能力要求
    • 具備較強的財務數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能從財務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,擁有 “勇于擔當” 的責任意識。
    • 熟練使用財務軟件(如用友、金蝶)及 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 的高級功能。
    • 工作嚴謹細致、責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,認同公司 “謙遜低調(diào)”“客戶為先” 等企業(yè)文化理念。
  4. 職業(yè)素養(yǎng)
    • 嚴格遵守財務保密制度,不泄露公司財務機密,維護公司及員工的薪酬等財務隱私。
    • 具備較強的自我反思能力,遇到問題先從自身找原因,持續(xù)改進工作方法,提升工作質(zhì)量。

工作地點

上海黃浦區(qū)六合路58號六合路58號19樓B室

職位發(fā)布者

姜瑋瓊/人事經(jīng)理

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上海鏘嘉文化傳播有限公司
Adastra企業(yè)介紹一、品牌初心:從微光到星辰的服務征程 Adastra以“從微光到星辰”為成長愿景,自創(chuàng)立之初便錨定高端品牌活動全案服務賽道,秉持“待人如己”的文化內(nèi)核與“精益求精”的料理精神,致力于成為奢侈品、汽車、高端男裝、美妝等領(lǐng)域客戶的信賴合作伙伴。我們始終堅守“給您的比您想要的多一點”的服務使命,將專業(yè)能力與品牌溫度融入每一個項目,助力合作品牌實現(xiàn)營銷價值與行業(yè)影響力的雙重躍升。二、核心業(yè)務:多行業(yè)高端活動全鏈路服務作為專注于高端領(lǐng)域的活動策劃執(zhí)行服務商,Adastra聚焦奢侈品、汽車、高端男裝、美妝四大核心行業(yè),提供從需求洞察到方案落地的全流程定制化服務:需求深度對接:通過品牌戰(zhàn)略訪談、客群畫像分析、行業(yè)競品調(diào)研等多維度溝通,精準捕捉客戶顯性訴求與潛在期望,建立專屬需求臺賬;創(chuàng)意方案定制:結(jié)合不同行業(yè)特性(奢侈品的高端稀缺性、汽車的科技體驗感、高端男裝的質(zhì)感調(diào)性、美妝的潮流互動性)與市場趨勢,輸出涵蓋活動主題、核心流程、互動形式、物料規(guī)劃、預算分配的完整方案,額外融入私域聯(lián)動、跨界資源嫁接等增值思路;高標準落地執(zhí)行:統(tǒng)籌場地甄選、供應商對接、流程彩排、現(xiàn)場管控等環(huán)節(jié),針對不同行業(yè)活動的特殊要求(如奢侈品活動隱私性、汽車試駕安全性)提供專項保障,妥善應對各類突發(fā)狀況;項目復盤沉淀:基于活動數(shù)據(jù)與客戶反饋形成復盤報告,搭建多行業(yè)案例庫與服務方法論,持續(xù)優(yōu)化服務能力。三、企業(yè)文化:以價值觀筑牢服務根基核心價值觀客戶為先:將客戶需求置于首位,以超預期服務夯實長期合作關(guān)系;勇于擔當:面對項目挑戰(zhàn)主動負責,不推諉不逃避,保障服務品質(zhì);誠信共贏:堅守先義后利原則,與客戶、團隊、合作伙伴共創(chuàng)價值;共同成長:重視人才培養(yǎng)與團隊協(xié)作,打造“團結(jié)緊張、嚴肅活潑”的工作氛圍,實現(xiàn)個人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。服務準則踐行“想得到、說得到、做得到”的執(zhí)行標準,秉持“謙遜低調(diào)”的服務姿態(tài),堅守“忠于時尚而簡約的美學風格”的創(chuàng)意底線,讓每一個活動既契合品牌調(diào)性,又具備獨特傳播力。四、人才理念:尊重愛才,筑巢引鳳 Adastra視人才為企業(yè)核心資產(chǎn),推行朝九晚六、周末雙休的人性化作息,入職即繳納五險一金,為員工提供穩(wěn)定且有溫度的工作保障。我們尊重每一位員工的專業(yè)能力與職業(yè)追求,搭建個性化成長路徑,鼓勵員工在服務高端客戶的過程中沉淀行業(yè)經(jīng)驗、實現(xiàn)職業(yè)進階,與企業(yè)一同從微光匯聚成璀璨星辰。五、品牌愿景:成為高端活動服務領(lǐng)域的標桿未來,Adastra將持續(xù)深耕高端品牌服務賽道,不斷拓展行業(yè)服務邊界,以更鮮活的創(chuàng)意、更專業(yè)的執(zhí)行、更貼心的服務,為更多高端品牌打造兼具商業(yè)價值與品牌質(zhì)感的活動標桿,成為行業(yè)內(nèi)“有溫度、有實力、有口碑”的活動全案服務專家。
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