崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌抖音直播業(yè)務(wù)全局運營: 協(xié)助上級完成直播板塊的日常運營與管理,制定并執(zhí)行月度/季度直播戰(zhàn)略規(guī)劃及預(yù)算,確保直播活動高效、合規(guī)進行,并對整體直播效果(流量、互動、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo))負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助上級搭建與管理高效直播團隊:協(xié)助直播團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核,優(yōu)化工作流程,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,營造積極協(xié)作的團隊氛圍。
3.策劃與執(zhí)行高質(zhì)量直播內(nèi)容: 主導(dǎo)策劃符合比亞迪品牌定位及客戶需求的多元化直播內(nèi)容(如:車輛知識、產(chǎn)品賣點、活動政策、互動答疑等),確保內(nèi)容創(chuàng)意性、專業(yè)性和吸引力。
4.精準(zhǔn)投放與流量運營: 負(fù)責(zé)直播活動的預(yù)熱宣傳及付費流量投放策略制定與執(zhí)行(如:信息流廣告、短視頻引流、社群裂變等),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶群體,提升直播間曝光率與引流效果,優(yōu)化投放ROI。
5.數(shù)據(jù)分析與持續(xù)優(yōu)化: 建立并監(jiān)控直播數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(觀看人數(shù)、停留時長、互動率、轉(zhuǎn)化線索量、成本等),進行深度數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤總結(jié),提出并落實優(yōu)化方案,驅(qū)動直播效果持續(xù)提升。
6.風(fēng)險把控與資源協(xié)調(diào): 把控直播過程中的內(nèi)容、技術(shù)、合規(guī)等風(fēng)險,保障直播順利執(zhí)行。
任職要求:
1.一年及以上線索型直播運營工作經(jīng)驗;
2.汽車行業(yè)優(yōu)先,有付費流經(jīng)驗優(yōu)先;
3.團隊年輕,年齡23-27歲;
4.抗壓能力強,能快速適應(yīng)團隊。
工作時間:8小時工作制,早晚班,月休6天
薪資待遇:固定+提成,區(qū)間6-10k,優(yōu)秀者可達(dá)12K,面試根據(jù)能力定薪