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崗位內(nèi)容：
1、物業(yè)公司年度目標(biāo)制定與落地：制定公司年度目標(biāo)，主導(dǎo)年度目標(biāo)落地，優(yōu)化營收結(jié)構(gòu)，提升利潤率；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)（如營收、利潤、客戶滿意度等）的達(dá)成；能推動(dòng)組織轉(zhuǎn)型，化解阻力，實(shí)現(xiàn)管理破局。
2、0-1搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系：主導(dǎo)建立覆蓋服務(wù)流程、安全管控、環(huán)境管理的全鏈條管理體系。
3、體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)：具有ISO 9001（質(zhì)量管理）、ISO 14001（環(huán)境管理）等認(rèn)證體系的管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)體系認(rèn)證并持續(xù)優(yōu)化。
4、建立高品質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)標(biāo)本土標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)模型，提升客戶滿意度。
5、提升組織效能：優(yōu)化組織架構(gòu)，建立人才梯隊(duì)與考核激勵(lì)體系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)，打造敏捷型管理團(tuán)隊(duì)。
6、資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控：管控預(yù)算、成本及供應(yīng)鏈資源，確保合規(guī)運(yùn)營；建立應(yīng)急預(yù)案機(jī)制，處理重大客訴及突發(fā)公共事件。
7、對(duì)外關(guān)系維護(hù)：協(xié)調(diào)與政府部門（住建、消防、街道等）的關(guān)系，確保政策合規(guī)；對(duì)接業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)、客戶，維護(hù)長期合作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過35歲（特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
2. 5年以上物業(yè)副總經(jīng)理/總經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。有3-5星高端園區(qū)物業(yè)、高品質(zhì)旅游景區(qū)、微旅度假目的地等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 成功主導(dǎo)過企業(yè)0-1管理體系搭建，包括：物業(yè)運(yùn)營管理體系；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)SOP制定；質(zhì)量內(nèi)審機(jī)制建立；國際認(rèn)證全流程落地；精通ISO 9001/14001等國際標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作與高層決策。數(shù)據(jù)敏感度高，能通過經(jīng)營報(bào)表驅(qū)動(dòng)管理優(yōu)化（如坪效、人效）。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。