職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源服務
一、崗位職責：
1.負責所屬 Site 員工全生命周期管理包含但不限于（入職、離職、異動、檔案管理、落戶及積分辦理、工傷、殘疾人管理等、體檢等。）
2.負責SSC業(yè)務流程的優(yōu)化和改進，推動流程標準化和數(shù)字化。
3.定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，編寫運營報告，為管理層提供決策依據(jù)。
4.協(xié)助處理客戶投訴和業(yè)務異常，確保問題得到及時解決。
5.完成部門主管交辦的項目性或臨時性工作。
二、崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理、金融、會計、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年SSC或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉共享服務中心運營模式及流程。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作，解決問題。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
5.熟悉辦公軟件及業(yè)務管理工具，如Excel、PowerPoint、Project等。
1.負責所屬 Site 員工全生命周期管理包含但不限于（入職、離職、異動、檔案管理、落戶及積分辦理、工傷、殘疾人管理等、體檢等。）
2.負責SSC業(yè)務流程的優(yōu)化和改進，推動流程標準化和數(shù)字化。
3.定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，編寫運營報告，為管理層提供決策依據(jù)。
4.協(xié)助處理客戶投訴和業(yè)務異常，確保問題得到及時解決。
5.完成部門主管交辦的項目性或臨時性工作。
二、崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理、金融、會計、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年SSC或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉共享服務中心運營模式及流程。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作，解決問題。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
5.熟悉辦公軟件及業(yè)務管理工具，如Excel、PowerPoint、Project等。
工作地點
浦東新區(qū)上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司*
入職公司信息
- 入職公司: 上海外服（集團）有限公司
- 公司地址: 上海市黃浦區(qū)董家渡路200號董家渡外灘中心T3棟11樓上海外服(集團)有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏女士/招聘顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南外服人力資源服務有限公司上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”)成立于1984年,隸屬于東浩蘭生集團（上海市國資委直管）,是本土領先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執(zhí)行。在對人力資源外包市場的深入研究中,我們始終以前瞻思考和創(chuàng)新實踐為行業(yè)輸出管理經(jīng)驗和質(zhì)量標準;我們遵循企業(yè)及員工的生命周期特征,服務觸及企業(yè)人力資源管理的所有細微之處;著眼于將國際標準和管理機制有機轉(zhuǎn)化為本土體系,以應需而變的服務模式,為您提供最具商業(yè)價值的咨詢服務,度身定制專屬人力資源外包解決方案,助您達成卓越績效,構建長期人力資源競爭力,實現(xiàn)宏大商業(yè)愿景。湖南外服人力資源服務有限公司是上海外服（集團）有限公司（簡稱：上海外服）在湖南設立的全資公司，成立以來依托上海外服總部的資源優(yōu)勢，全面使用上海外服先進的服務流程、信息系統(tǒng)、質(zhì)量管理體系、共享全國服務網(wǎng)絡，提供人事管理服務、薪酬福利服務、招聘與靈活用工服務、業(yè)務外包服務等卓有成效的人力資源服務產(chǎn)品。公司地址：地址：湖南省長沙市天心區(qū)芙蓉南路二段390號人力資源產(chǎn)業(yè)園C棟5樓528室外服郵箱：zhaopin.hunan@fsg.com.cn更多招聘信息請關注上海外服湖南公眾號"FSG_HUNAN"
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