崗位職責(zé):
1、充分利用各種招聘渠道,發(fā)布招聘廣告等,滿足公司人才需求;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇等工作;
3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷篩選工作;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)人才和海外人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,嫻熟運(yùn)用各種招聘工具和手段,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、正直熱情、善于學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、有較好的自驅(qū)力,良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(此崗位大小休)