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更新于 12月2日

安裝預(yù)算

7000-12000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝工程水電機(jī)電安裝、給排水、暖通安裝算量工程施工建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé):
1、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及工程造價的相關(guān)管理規(guī)定,熟悉施工圖紙,熟練掌握工程量清單及預(yù)算定額。
2、能夠熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)算量和計價軟件,并完成算量及組價。
3、掌握定額的組成和計算方法。
4、有較強(qiáng)的的詢價能力,安裝全專業(yè)都可勝任者優(yōu)先考慮。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價、電氣、給排水、暖通相關(guān)類專業(yè)者優(yōu)先,有北京市造價員資格證書;
2、25-30歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉專業(yè)定額,能熟練使用廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件及相關(guān)辦公軟件;
3、熟悉建筑工程。預(yù)結(jié)算編制流程,能夠獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算的編制;
4、具有良好的職業(yè)道德,工作仔細(xì)認(rèn)真,積極主動,并有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:包吃住、五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)金泉時代3單元

職位發(fā)布者

羅先生/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司
北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱為融和建設(shè)公司)成立于2004年5月8日,主要以施工為主,經(jīng)營包括:城市供水、排水、燃?xì)?、熱力管道等綜合管線鋪設(shè),污水處理廠站建設(shè),城市道路橋梁施工,建筑工程施工等。公司注冊資本金5000萬元,按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式運(yùn)行,建立了健全的行政組織機(jī)構(gòu),設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理,下設(shè)機(jī)關(guān)部室六個、分公司及其他工程經(jīng)理部。機(jī)關(guān)六個部室分別為行政部、財務(wù)部、合同預(yù)算部、市場開發(fā)部、質(zhì)量技術(shù)部、工程部。企業(yè)擁有工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員113人。工程技術(shù)管理人員中高級工程技術(shù)職稱9人,中級工程技術(shù)職稱32人,工程技術(shù)人員共計97人,企業(yè)具有二級以上項(xiàng)目經(jīng)理15人,經(jīng)濟(jì)管理人員有中級人員7人,初級人員9人。公司現(xiàn)具備各施工機(jī)械設(shè)備:包括4臺壓路機(jī)、2臺攪拌機(jī)、5臺挖掘機(jī)、2臺推土機(jī)、4臺汽車式起重機(jī)、2臺大型運(yùn)輸車、50m3攪拌站1套、3臺混凝土輸送泵,同時擁有配套市政工程施工機(jī)械設(shè)備和試驗(yàn)室;因此我公司已具備一定的市政工程施工能力。融和建設(shè)公司是北京市市政四建設(shè)工程有限責(zé)任公司原昌平水廠改制剝離成立的建筑企業(yè)。公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及主要工程技術(shù)人員在市政四公司期間曾參與主持了多項(xiàng)大型工程,具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。在工程建設(shè)中,嚴(yán)格履行合同,堅持科學(xué)管理,認(rèn)真貫徹ISO9001-2000、ISO14001、ISO18001等國際管理體系標(biāo)準(zhǔn)。承建的工程全部達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并保證不污染環(huán)境和有效保障職工的健康、安全,得到了工程建設(shè)投資單位的贊譽(yù)。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部、以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展。人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。面對充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2l世紀(jì),我們將通過加強(qiáng)管理和科技創(chuàng)新,提高綜合競爭能力,把公司建成為在國內(nèi)外市場均具較強(qiáng)競爭力和創(chuàng)新力的綜合性企業(yè)。
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