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中宸特衛(wèi)國際保安服務（北京）有限公司招聘公告崗位招聘
一、招聘原則招聘工作本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會公開招聘人員
二、招聘崗位哈爾濱太平國際機場消防戰(zhàn)斗員、消防駕駛員
三、招聘簡章發(fā)布渠道
1、智聯(lián)招聘網
2、未經允許，不得轉載、招聘公告
1.本公告將在招聘類網站（智聯(lián)招聘網、公司網站）上發(fā)布。
2.凡認可此項招聘工作的公平公正性，且對招聘具體內容無任何疑義的符合條件人員，自愿報名。不按規(guī)定報名無效。
3.本次招聘資格審查、面試、聘用等有關信息將通過電話(短信）等方式進行通知，請保持手機通訊暢通。本著擇優(yōu)錄用的原則，未通過各環(huán)節(jié)測試或未聘用人員，不再另行通知，也不另行做出解釋。
4.應聘人員應對本人所填寫報名信息的完整性、真實性和準確性負責，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、變造有關證件、材料、信息的一經發(fā)現，取消報考資格。已經錄用的取消錄用資格，已經簽訂勞動合同的解除勞動合同。全程招聘過程中，違反紀律規(guī)定的應聘人員，一律取消錄用資格。
5.應聘人員提供的材料僅供招聘之用，概不退還。
6.應聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
7.中宸特衛(wèi)國際保安服務（北京）有限公司從末指定任何單位、培訓機構、中介、個人等編寫有關招聘考試的教材、輔導用書，也未委托任何單位、培訓機構、中介、個人等舉辦有關招聘考試的培訓班。社會上凡稱與考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與中宸特衛(wèi)國際保安服務（北京）有限公司無關。請應聘人員提高警惕，防止受騙。
8.全程招聘過程中不向考生收取報名費、手續(xù)費、培訓費等任何費用，請應聘人員提高警惕，如應聘人員自行向任何人或機構交納其以招聘名義收取的任何費用，均與中宸特衛(wèi)國際保安服務（北京）有限公司無關，中宸特衛(wèi)國際保安服務（北京）有限公司不承擔任何責任。
五、招聘條件
9.消防戰(zhàn)斗員要求：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵循屬地化優(yōu)先原則；
（3）遵紀守法，無犯罪前科、無違法違紀行為、無不良嗜好、無精神病史等；
（4）政治思想表現好，品行端正，責任心強，具有團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，能適應值夜班工作；
（5）身體健康、相貌端正，聽力無障礙，無結巴，無色盲、色弱，雙眼矯正視力在 1.0（含）以上；
（6）由于該崗位需承擔較多體力勞動，該崗位適合男性，身高為 170cm-190cm；
（7）具有高中（含）以上學歷，（應提供教育部門出具的學歷認證報告或學信網學歷查詢報告），消防 相關工作經驗一年以上或退伍軍人優(yōu)先錄用；
（8）年齡要求：18-30 周歲之間。
10.消防駕駛員要求：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵循屬地化優(yōu)先原則；
（3）遵紀守法，無犯罪前科、無違法違紀行為、無不良嗜好、無精神病史等；
（4）政治思想表現好，品行端正，責任心強，具有團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，能適應值夜班工作；
（5）身體健康、相貌端正，聽力無障礙，無結巴，無色盲、色弱，雙眼矯正視力在 1.0（含）以上；
（6）由于該崗位需承擔較多體力勞動，該崗位適合男性，身高為 170cm-190cm；
（7）具有高中（含）以上學歷，（應提供教育部門出具的學歷認證報告或學信網學歷查詢報告），消防 相關工作經驗一年以上或退伍軍人優(yōu)先錄用；
（8）持有駕齡兩年以上的 B2 或 A1 或 A2 駕駛證。
（9）年齡要求：18-40 周歲之間。
11.正式上崗前需體檢，體檢合格后需要崗前培訓，培訓完成后正式上崗。
六、薪酬福利工資待遇：綜合薪資5500+（含餐補）福利待遇：按國家有關規(guī)定繳交5種社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)險），提供休息區(qū)域，提供免費通勤。
七、聘用管理：1、工作時間實行綜合計算工時制度，倒班工作。2、工作地點為哈爾濱太平國際機場。
八、招聘流程：
1、報名時間：2025年 9月 16日截止。
2、報名方式：請符合報名條件者于 2025年 9 月 16 日前在“智聯(lián)招聘網”“公司網站”網上報名。報名時需標注清楚出生日期、畢業(yè)學校、專業(yè)、聯(lián)系電話等相關信息。
3、資質初篩：中宸特衛(wèi)國際保安服務（北京）有限公司將根據崗位要求對報名簡歷進行篩選，初篩合格的候選人，進入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)，將以短信、電話形式進行通知。
4、簡歷投遞郵箱：***************
九、其他事宜請應聘人員合理安排時間，公司將通過電話發(fā)送短信等方式與應聘人員保持聯(lián)系。公司為應聘人員保守個人秘密。招聘程序中的時間安排如發(fā)生變化，以另行通知的時間為準。