崗位職責:
1 根據(jù)公司需求,按著用人標準發(fā)布招聘信息,獲取簡歷
2 負責技術(shù)人才尋訪、簡歷甄選、面試跟進、談判薪酬。發(fā)放offer跟蹤入職。
3 維護現(xiàn)有渠道并對崗位挖掘新的有效渠道
4 統(tǒng)計考勤、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、請假管理等人事管理
任職要求
1 大專以上學歷,有至少半年以上的招聘經(jīng)驗;
2 溝通能力好、熱情開朗、有自驅(qū)力、有責任心
3有人力資源證書優(yōu)先 、并且想長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。扎根。
職位福利:五險、績效獎金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、彈性工作