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工作職責(zé)：
1、依據(jù)職位招聘需求在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜索與篩選；
2、輔助招聘顧問(wèn)對(duì)初篩通過(guò)的候選人進(jìn)行求職意向的初步電話溝通；
3、輔助招聘顧問(wèn)制作簡(jiǎn)歷推薦報(bào)告；
4、輔助招聘顧問(wèn)預(yù)約候選人面試并發(fā)送面試邀約；
5、輔助招聘顧問(wèn)收集候選人在面試環(huán)節(jié)的相關(guān)材料；
6、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷錄入至公司內(nèi)部人才庫(kù)，并添加關(guān)鍵標(biāo)簽進(jìn)行分類。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事務(wù)性工作
要求：
1、 每周可工作4天~5天。
2、 大學(xué)本科及以上教育階段，人力資源、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)最佳。
3、 對(duì)人力資源行業(yè)感興趣。
4、 邏輯好，善于溝通表達(dá)。