崗位職責:
1、負責組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓;
2、負責實施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責任裁定及質(zhì)量處罰的工作;負責品質(zhì)標準確定,質(zhì)量目標制定并監(jiān)督其達成情況;
3、負責公司質(zhì)量管理體系的有效運作和維護,落實糾正預防和持續(xù)改進措施; 4、負責指導各部門建立質(zhì)量管理規(guī)定(流程、職責、績效指標、操作規(guī)程等),并監(jiān)督執(zhí)行;協(xié)助相關(guān)部門處理客戶有關(guān)品控方面的投訴,參與危機處理,提出解決產(chǎn)品質(zhì)量和安全事件的方案。
5.通過實驗/檢驗設(shè)備,抽查頻率等的設(shè)定,確保進料,過程,終檢產(chǎn)品品質(zhì)控制的有效性;
6.負責工廠質(zhì)量體系制度的建立和維護;
7.通過內(nèi)部審查方式,監(jiān)督體系的日常運作,確保體系運作的有效性;
8.現(xiàn)有體系的文件優(yōu)化,整合工作;
9.組織協(xié)調(diào)新的質(zhì)量體系的導入,建立工作;
10.支持和監(jiān)控供應(yīng)商的品質(zhì)改善;
11.主導重要的客戶投訴的處理。
任職要求:
1、20-35歲,要求本科以上學歷,工科類相關(guān)專業(yè);
2、有模具、汽車、五金和非標自動化設(shè)備品質(zhì)工作經(jīng)驗;熟悉質(zhì)量體系審核流程;
3、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,有良好的評估及分析問題和解決問題的能力;
4、參加提高生效效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃和實施;
5、會使用2.5元、三次元和三坐標的操作。