崗位職責(zé):
1、激活現(xiàn)有達(dá)人資源池,推動(dòng)20+腰部達(dá)人達(dá)成合作;
2、拓展垂類達(dá)人矩陣,維護(hù)達(dá)人關(guān)系,建立達(dá)人成長檔案;
3、設(shè)計(jì)分層合作方案,解決達(dá)人合作糾紛,降低臨時(shí)跳票率;
4、聯(lián)動(dòng)店鋪團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),為達(dá)人定制貨盤;
5、監(jiān)控合作直播全流程,確保產(chǎn)品講解時(shí)長/優(yōu)惠機(jī)制/庫存深度符合約定;
6、預(yù)判行業(yè)動(dòng)向,提前鎖定節(jié)假日/平臺(tái)大促節(jié)點(diǎn)核心達(dá)人檔期;
任職要求:
1、可熟練掌握“需求挖掘-價(jià)值包裝-博弈破局”全鏈條談判模型;
2、能通過達(dá)人粉絲畫像(性別/年齡/地域)反向推導(dǎo)適配貨品;
3、預(yù)判達(dá)人數(shù)據(jù)水分(刷量/掉粉率),建立合作紅綠燈評(píng)估機(jī)制;