運(yùn)輸經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 運(yùn)輸部流程建立： 建立、完善分公司運(yùn)輸部管理制度及管理流程，建立運(yùn)輸配送管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保分公司運(yùn)輸部日常工作正常進(jìn)行。
2. 運(yùn)輸部組織管理：對分公司運(yùn)輸部進(jìn)行管理，完善物流管理工作手冊。建立分公司配送隊(duì)伍體系，為分公司客戶提供高效的配送服務(wù)。
3. 運(yùn)輸部人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)分公司運(yùn)輸部人員的培訓(xùn)，建立公司統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成日常工作。
4. 物流運(yùn)輸持續(xù)改進(jìn)：開展物流配送效率分析和物流成本分析，制定改進(jìn)計(jì)劃。
5. 運(yùn)輸部成本管控：制定分公司運(yùn)輸部年度預(yù)算并執(zhí)行，監(jiān)控分公司運(yùn)輸部各項(xiàng)費(fèi)用支出，控制費(fèi)用率；持續(xù)整合運(yùn)力資源，采用新方法，不斷降低運(yùn)輸成本。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，物流類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 7年以上運(yùn)輸相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握計(jì)劃管理、倉庫管理工具及方法，了解財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。
4. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備較高的問題解決能力及分析判斷能力。