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崗位職責(zé)：
一、人事管理
1. 擬定、修訂公司制度，優(yōu)化人力資源體系與流程。
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程，從需求確認(rèn)到人員錄用。
3. 開展新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)。
4. 辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等，管理社保公積金、檔案與考勤。
5. 組織薪酬績效工作，落實月度考核。
二、行政管理
1. 規(guī)范印章使用，確保安全合規(guī)。
2. 組織會議、培訓(xùn)會，撰寫紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行。
3. 配合展廳活動，采購物資、協(xié)助接待。
4. 策劃員工活動，提升員工凝聚力。
5. 采購、管理辦公用品，辦公設(shè)備的維護，費用核對及報銷。
三、總經(jīng)理助理
1. 協(xié)助總經(jīng)理管理各部門，協(xié)調(diào)工作，落實總經(jīng)辦指示。
2. 輔助處理文件制作、客戶接待，維護辦公環(huán)境。
3. 跟蹤、匯總?cè)請螅治鰯?shù)據(jù)，完成總經(jīng)辦其他工作。