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崗位職責：
1.ERP產(chǎn)品規(guī)劃與設計
負責ERP系統(tǒng)（財務、供應鏈、生產(chǎn)制造模塊）的總體規(guī)劃、需求分析和功能設計，支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；深入理解企業(yè)業(yè)務流程（如財務核算、庫存管理、生產(chǎn)計劃），優(yōu)化系統(tǒng)架構，提升運營效率。
2.需求調(diào)研與分析
對接業(yè)務部門（財務、采購、生產(chǎn)、銷售等），梳理業(yè)務流程痛點，轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案；研究行業(yè)趨勢及競品（如SAP、Oracle、用友、金蝶），制定符合企業(yè)需求的ERP解決方案。
3.產(chǎn)品全生命周期管理
主導ERP系統(tǒng)功能設計，輸出PRD、原型圖及業(yè)務流程文檔，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試團隊確保高質(zhì)量交付；管理產(chǎn)品迭代節(jié)奏，平衡業(yè)務需求與技術可行性，確保項目按時上線。
4.跨部門協(xié)作與項目管理
推動IT、業(yè)務、外部供應商等多方協(xié)作，確保系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)一致性；負責ERP項目實施管理，識別風險并推動問題解決，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
5.用戶體驗與數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
監(jiān)控系統(tǒng)使用情況，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化操作體驗和功能設計；通過數(shù)據(jù)分析（如流程效率、系統(tǒng)穩(wěn)定性）驅(qū)動產(chǎn)品迭代，提升企業(yè)運營效率。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機、信息管理、財務、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上ERP產(chǎn)品經(jīng)驗 ，熟悉至少一個核心模塊（如財務核算、供應鏈管理、生產(chǎn)計劃）；
3.熟練使用Axure、Visio、等工具，具備PRD編寫及原型設計能力；
4.熟悉SQL基礎查詢及數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
5.了解系統(tǒng)集成技術（如API、EDI）及ERP底層架構邏輯