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崗位職責：
1) 負責擬定、推動公司各項制度體系建設；
2) 負責公司人力資源招聘與配置工作，開展人員梯隊建設；
3）負責員工入、轉、調、離職工作的辦理，跟進完善人事檔案、勞動合同名冊等；
4）負責公司員工的考勤工作核算、工作績效的統(tǒng)計等；
5）協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議；
6) 負責公司薪酬福利管理、績效考核模塊等相關工作；
7）建立培訓體系、制定培訓流程，開展員工培訓并做好記錄存檔；
8）以及其他上級交代任務
任職要求：
1）大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2）三年及以上人力相關工作經驗，了解人力模塊；持有中級經濟師證（人力資源方向）優(yōu)先；
3）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；熟練操作各種辦公軟件，具有一定的文案寫作能力；
4）具有工作責任心，工作熱情積極，細致耐心。
【薪酬待遇】
1、行政崗位實行周末雙休8小時工作制。
2、入職即買五險—金，享有特定的節(jié)日補助，環(huán)保津貼、通訊補助、月度績效。
3、享受國家特定法定節(jié)假日及帶薪年假。
4、提供員工宿舍和三餐工作餐。
5、開展年度健康體檢，注重員工的身心健康，公司設有健身娛樂設施。
6、公司不定期開展各種聚餐、團建活動等集體文娛活動。
【工作地址】
廣東省云浮市云安區(qū)六都鎮(zhèn)綠色日化產業(yè)集聚區(qū)信安路1號