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崗位職責(zé)
1.通過(guò)對(duì)招聘渠道及對(duì)兼職人員的運(yùn)營(yíng)管理獲取更多合規(guī)簡(jiǎn)歷；
2.篩選出符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷并與候選人溝通邀約面試；
3.安排及協(xié)調(diào)候選人面試前、中、后相關(guān)工作，提升到面轉(zhuǎn)化及招聘體驗(yàn)；
4.持續(xù)學(xué)習(xí)招聘及企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)，持續(xù)提升專業(yè)能力，持續(xù)創(chuàng)造高績(jī)效；
5.完成團(tuán)隊(duì)及公司安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上；
2.年齡：21-28歲；
3.親和力良好，有耐心；
4.樂(lè)于溝通，有良好的溝通表達(dá)能力；
5.有良好的利他精神。