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崗位概述 我們正在招聘一位熟練的新媒體渠道（主要為騰訊系、字節(jié)系媒體）投放運(yùn)營人員，主要負(fù)責(zé)渠道廣告的日常投放執(zhí)行、數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果優(yōu)化，直接支持公司在高凈值目標(biāo)客群中的客戶增長和渠道ROI提升。 崗位職責(zé) 渠道規(guī)劃與投放策略制定 ● 制定并執(zhí)行朋友圈、視頻號、抖音、今日頭條、官網(wǎng)APP等自有及新媒體渠道的投放策略。 ● 明確預(yù)算分配、投放目標(biāo)及階段性計(jì)劃。 渠道投放與內(nèi)容運(yùn)營執(zhí)行 ● 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（朋友圈、視頻號、抖音、今日頭條）的內(nèi)容運(yùn)營與投流管理。 ● 負(fù)責(zé)投放素材的協(xié)調(diào)和需求溝通，持續(xù)優(yōu)化，能定期總結(jié)素材投放效果和技巧經(jīng)驗(yàn)。 ● 負(fù)責(zé)官網(wǎng)APP、小程序廣告投放（如ASA、ASO、CPD、信息流廣告等）。 ● 輔助設(shè)計(jì)流量動(dòng)線、落地頁或表單優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率。 數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果分析 ● 監(jiān)控渠道全鏈路數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、注冊、留資、下載、激活、轉(zhuǎn)化）。 ● 定期復(fù)盤效果，基于數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 預(yù)算管理與ROI提升 ● 管理年度預(yù)算300-1000萬元，監(jiān)控投放效果與成本。 ● 優(yōu)化獲客數(shù)量與質(zhì)量，降低獲客成本，提高渠道整體ROI。 新渠道探索與測試 ● 持續(xù)挖掘新興渠道機(jī)會(huì)，探索新型投放模式與素材打法。 任職要求 必備條件 ● 3年以上騰訊系（朋友圈、視頻號）、字節(jié)系（抖音、今日頭條）等渠道投放執(zhí)行與效果優(yōu)化經(jīng)驗(yàn) ● 年齡盡量在32歲以下（優(yōu)先），最高不超過35歲 ● 熟悉曝光-點(diǎn)擊-注冊-留資-轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)鏈路，能獨(dú)立執(zhí)行并做基礎(chǔ)優(yōu)化分析，能為最終渠道結(jié)果負(fù)責(zé) ● 有獨(dú)立操作廣告后臺(tái)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也能對接第三方代運(yùn)營公司進(jìn)行管理 ● 本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)211、985優(yōu)先但不是硬性要求。 ● 最好有甲方+乙方的經(jīng)驗(yàn)，次之是有甲方企業(yè)投放與運(yùn)營執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；如為乙方背景，需有服務(wù)大型甲方客戶且獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 ● 行業(yè)優(yōu)先考慮房產(chǎn)、金融、留學(xué)、醫(yī)療、教育、汽車等高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化周期長、重服務(wù)的行業(yè)。（只有純快銷品或者超大品牌公司的投放經(jīng)驗(yàn)不考慮） 軟性能力 ● 邏輯思維清晰，基本的數(shù)據(jù)敏感性。 ● 跨部門溝通配合能力好，主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心。 ● 對于投放內(nèi)容素材、創(chuàng)意的敏感度高，對高凈值人群偏好有理解。 崗位特點(diǎn) ● 匯報(bào)對象：集團(tuán)VP（營銷總監(jiān)） ● 預(yù)算范圍：管理300-1000萬/年投放預(yù)算（執(zhí)行分配與優(yōu)化，不獨(dú)立決策預(yù)算） ● 工作地點(diǎn)：北京望京總部，出差頻率低。 ● 晉升機(jī)會(huì)：在公司核心項(xiàng)目中不斷成長與鍛煉，積累多渠道實(shí)操與統(tǒng)籌能力；表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為主管、經(jīng)理，甚至總監(jiān)層級。 薪酬參考 ● 薪資范圍：15K-25K（視能力定薪） ● 綜合考慮基本薪資 + 年終績效獎(jiǎng)金。