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覽斯科技以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)、以先進(jìn)制造為基礎(chǔ)，堅(jiān)持走外向型和技術(shù)型集團(tuán)化發(fā)展道路。在全球同行業(yè)中，首次將玻璃屏引入高端智能手機(jī)及平板電腦，首次將陶瓷、藍(lán)寶石材料應(yīng)用到手機(jī)和智能可穿戴設(shè)備，首次將3D玻璃應(yīng)用到手機(jī)的企業(yè)…… 公司研發(fā)人員超萬(wàn)人，每年研發(fā)投入占總營(yíng)收的近5%，獲得授權(quán)專利超2000件。工藝、技術(shù)、規(guī)模一直穩(wěn)居國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)地位。從2010年起，連續(xù)10年成為湖南進(jìn)出口加工貿(mào)易企業(yè)第一名。2022年，在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)中排名第43位。 招聘崗位：操作員，質(zhì)檢員 一、 應(yīng)聘條件（當(dāng)天安排住宿） 1、符合法定年齡16歲—48歲，性別不限，具備工作要求相應(yīng)的文化程度； 2、具備良好視力、身體健康、服從安排； 3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 二、薪酬待遇（綜合月薪5500-7500元，綜合年薪7-9萬(wàn)） 1、招工標(biāo)準(zhǔn) （1） 底薪：2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月（1-3個(gè)月）。 （2） 上班時(shí)間：白班8：00—20：00，晚班20：00—8：00，兩班倒1月/次，上六天休一天，每天上班時(shí)間10小時(shí)。 （3） 加班工資：5天8小時(shí)以外嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法核算加班費(fèi)，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。 2、津貼： （1）崗位津貼：0-600元/月； （2）超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：0-800元/月； （3）工齡工資：入職滿6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元/月，入職滿1年獎(jiǎng)勵(lì)400元/月，入職滿2年獎(jiǎng)勵(lì)600元/月； （4）夜班津貼：10元/晚，260元/月； （5）入職津貼：享受3000元入職獎(jiǎng)勵(lì)，分4次支付。（具體根據(jù)實(shí)時(shí)政策為準(zhǔn)）； （6）車費(fèi)補(bǔ)貼：湖南省內(nèi)和江西萍鄉(xiāng)、宜春地區(qū)150元/人;湖北省、江西省其他地區(qū)和湖南懷化、湘西地區(qū)300元/人，其他省份500元/人，打卡滿22天，隨工資發(fā)放； （7 ）薪資發(fā)放：每月15日發(fā)放上個(gè)月工資。 三、福利項(xiàng)目 1、食宿與體檢： （1）住宿：免費(fèi)住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房。 （2）餐飲補(bǔ)助：390元/月伙食補(bǔ)貼，公司有食堂，6-10元/餐； （3）體檢費(fèi)用58元/人，體檢費(fèi)由公司支付，打卡22天，隨次月工資入賬； 2、保險(xiǎn)： （1）公司依法為員工辦理五險(xiǎn)一金，另住房公積金個(gè)人繳納136元/月，公司繳納136元/月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為272元/月。 3、休假： 全體員工享有國(guó)家法定假（每年11天）； 4、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-廠長(zhǎng)； 5、企業(yè)文化： 公司每月定期舉辦員工生日晚會(huì)、歌唱比賽、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)、其他趣味活動(dòng)等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、多功能電影院、健身房、圖書室、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。 原標(biāo)題：《長(zhǎng)沙手機(jī)配件電子廠包吃包住7千起》