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負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和行政后勤管理。 工作內(nèi)容： 包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)，安全與環(huán)保管理等。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。