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更新于 7月10日

國(guó)際學(xué)校招生經(jīng)理

1.5-2.8萬(wàn)
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學(xué)教育初中教育高中教育五險(xiǎn)一金節(jié)日福利交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼國(guó)際學(xué)校招生經(jīng)理英文流利招生經(jīng)驗(yàn)豐富培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育學(xué)術(shù)/科研
該學(xué)校需要招聘一名招生經(jīng)理,2025年8月份入職。
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校的定位,制定招生策略和方案,招生時(shí)間表,開(kāi)拓招生渠道,并保持增長(zhǎng)計(jì)劃;
2. 接待家長(zhǎng)、安排并帶領(lǐng)家長(zhǎng)和學(xué)生參加面試、辦理學(xué)生入學(xué)手續(xù)等與學(xué)生入讀相關(guān)的事項(xiàng)和各項(xiàng)行政事務(wù); 3. 與學(xué)校市場(chǎng)部緊密合作,完成各項(xiàng)招生外部和學(xué)校內(nèi)部活動(dòng)的策劃、籌備、實(shí)施和運(yùn)作,以促進(jìn)招生工作的順利進(jìn)行。 4. 維護(hù)所有在校生和在校生的記錄,做好數(shù)據(jù)的保密工作。 5. 與校長(zhǎng)就新生輔導(dǎo)、考試及其他新生入學(xué)事宜保持聯(lián)絡(luò)。 6. 建立和維護(hù)查詢(xún)和申請(qǐng)系統(tǒng),包括準(zhǔn)備相關(guān)信息材料。 7. 與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校工作人員、媒體和社區(qū)成員進(jìn)行必要的禮貌和有效的溝通,始終保持優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。 8. 就招聘策略、招生趨勢(shì)、數(shù)據(jù)分析以及競(jìng)爭(zhēng)格局等提供文件和數(shù)據(jù)方面的支持和建議。
9. 完成校長(zhǎng)和上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 有親和力,性格外向,喜歡孩子; 2. 本科及以上學(xué)歷,管理、營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3. 五年及以上國(guó)際學(xué)?;蚱渌麑W(xué)校招生工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4. 精通英語(yǔ)、普通話(huà)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),可與外籍人員無(wú)障礙交流; 5. 認(rèn)同學(xué)校的發(fā)展理念和文化,并懂得在與家長(zhǎng)溝通時(shí)傳遞理念和文化。 6. 團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 7. 處事靈活,有良好的應(yīng)變能力; 8. 善于學(xué)習(xí)與總結(jié),具備挑戰(zhàn)精神,具有較強(qiáng)的抗壓能力和多重任務(wù)協(xié)調(diào)能力 9. 工作細(xì)心嚴(yán)瑾、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心,能按照工作計(jì)劃與進(jìn)度執(zhí)行; 10. 熟練操作辦公系統(tǒng)、辦公軟件; 11. 熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)素質(zhì),不隨意泄露保密資料。
福利:
1.15-28K
2. 五險(xiǎn)一金 3.員工旅游 4. 交通補(bǔ)貼 5.餐飲補(bǔ)貼 6. 通訊補(bǔ)貼 7.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 8.績(jī)效獎(jiǎng)金 9.年終獎(jiǎng)金 10.員工體檢

工作地點(diǎn)

武漢蔡甸區(qū)楓樹(shù)四路

入職公司信息

  • 入職公司: 某學(xué)校
  • 公司地址: 武漢江夏區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孟楊/人事經(jīng)理

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