1:執(zhí)行并完善公司的制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,核算員工的薪酬及福利等方面的管理工作。
2:負(fù)責(zé)人員招聘,完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)事項(xiàng)。
3:組織員工信息管理與員工檔案的維護(hù)。
4:負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作。
5:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)、生日會(huì)等。
6:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及人事日常工作。
7:負(fù)責(zé)起草并完善公司文化。
要求:
1:大專以上學(xué)歷。企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2:具有很好的親和力,有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。具有優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強(qiáng)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):辦公環(huán)境干凈溫馨、冬暖夏涼。