国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 9月2日

養(yǎng)老行業(yè)直播平臺運營與策劃

6000-12000元
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音情感類教育類電商類養(yǎng)老/孤兒/看護
一、直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行
直播主題與內(nèi)容規(guī)劃:深入研究養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)、熱點話題及用戶需求,結(jié)合平臺定位,策劃具有吸引力和專業(yè)性的直播主題,如養(yǎng)老護理技能教學、健康養(yǎng)生知識分享、養(yǎng)老政策解讀、適老化產(chǎn)品展示等。制定直播內(nèi)容大綱,協(xié)調(diào)主播、嘉賓、專家等資源,確保直播內(nèi)容豐富、實用、有深度。
直播流程設計與腳本撰寫:設計直播全流程,包括開場暖場、內(nèi)容講解、互動環(huán)節(jié)、產(chǎn)品推薦、結(jié)尾引導等。撰寫詳細的直播腳本,明確每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點、臺詞、道具使用、畫面切換等,保障直播流程順暢、節(jié)奏合理。
直播活動執(zhí)行與現(xiàn)場把控:負責直播活動的現(xiàn)場組織與執(zhí)行,協(xié)調(diào)技術團隊進行設備調(diào)試、網(wǎng)絡保障、畫面切換等工作;監(jiān)督主播和嘉賓的直播表現(xiàn),及時給予指導和反饋;靈活應對直播過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況,如設備故障、冷場、突發(fā)輿情等,確保直播順利進行。
二、用戶運營與增長
用戶需求調(diào)研與分析:通過問卷調(diào)查、用戶訪談、社群互動、數(shù)據(jù)分析等方式,深入了解平臺用戶(養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)者、老年人及其家屬、養(yǎng)老行業(yè)愛好者等)的需求、興趣和痛點,為直播內(nèi)容策劃、用戶服務優(yōu)化提供依據(jù)。
用戶互動與社群運營:在直播過程中,實時與觀眾互動,回復評論、解答疑問、引導用戶參與抽獎、投票等活動,提升用戶參與感和活躍度。建立和維護直播用戶社群,定期在社群內(nèi)分享直播預告、精彩內(nèi)容回顧、行業(yè)資訊等,促進用戶之間的交流,增強用戶粘性和歸屬感。
用戶增長與留存策略制定:制定用戶增長計劃,通過社交媒體推廣、合作引流、KOL 合作、直播推廣活動等方式,吸引新用戶關注平臺和直播間。針對不同用戶群體制定個性化的留存策略,如會員體系搭建、專屬福利發(fā)放、個性化推薦等,提高用戶留存率和復播觀看率。
三、平臺運營與數(shù)據(jù)分析
平臺日常運營管理:負責直播平臺的日常運營工作,包括直播間審核與管理、主播管理與培訓、直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理等。定期對平臺功能進行測試和優(yōu)化,提升平臺穩(wěn)定性和用戶體驗。
數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:搭建直播數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,實時監(jiān)測直播觀看人數(shù)、在線時長、互動率、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長數(shù)等關鍵數(shù)據(jù)指標。深入分析數(shù)據(jù),評估直播效果,總結(jié)用戶行為規(guī)律和喜好,為直播內(nèi)容優(yōu)化、運營策略調(diào)整、資源分配提供數(shù)據(jù)支持。
競品分析與行業(yè)研究:密切關注養(yǎng)老行業(yè)直播平臺及相關競品的動態(tài),分析其直播內(nèi)容、運營模式、營銷策略等,總結(jié)優(yōu)勢與不足,結(jié)合平臺實際情況,提出改進和創(chuàng)新方案,保持平臺的競爭力。
四、商業(yè)合作與資源整合
商業(yè)合作拓展:積極尋找養(yǎng)老行業(yè)相關的商業(yè)合作機會,如與養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療器械企業(yè)、健康食品品牌、保險公司等合作,開展品牌推廣、產(chǎn)品銷售、課程推廣等商業(yè)直播活動。洽談合作方案,明確合作目標、權益、分成模式等,推動合作項目落地實施。
資源整合與合作維護:整合平臺內(nèi)外部資源,包括主播資源、嘉賓資源、合作品牌資源、媒體資源等,實現(xiàn)資源的高效利用和優(yōu)勢互補。定期與合作伙伴溝通交流,了解合作需求,解決合作中出現(xiàn)的問題,維護良好的合作關系,促進長期合作發(fā)展。
任職要求:
核心能力:口才好,表達流暢且富有感染力;性格開朗,鏡頭表現(xiàn)力強,能夠自然積極地進行互動。
專業(yè)能力:熟悉直播及線上營銷流程,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
行業(yè)認知:了解養(yǎng)老行業(yè)特點與用戶需求,對老年人群體及家庭關懷領域有敏感度。
學習能力:快速掌握新產(chǎn)品/服務知識,適應行業(yè)及市場變化。
其他:具備團隊合作精神,抗壓能力強,能適應彈性工作(如直播排期調(diào)整)。
崗位目標:通過高質(zhì)量的直播及線上營銷活動,提升品牌知名度與用戶信任度,推動養(yǎng)老服務/產(chǎn)品的市場轉(zhuǎn)化,打造行業(yè)影響力。

工作地點

杭州拱墅區(qū)九如城·銀齡薈康養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

徐燕/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海九如城企業(yè)(集團)有限公司
九如城集團成立于2009年,是集醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅為一體的康養(yǎng)服務綜合運營商。深耕康養(yǎng)行業(yè)十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續(xù)全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫(yī)院、連鎖運營養(yǎng)老機構(gòu)200余家、社區(qū)中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數(shù)超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創(chuàng)新運營模式,在行業(yè)首創(chuàng)“四級養(yǎng)老服務體系”,以養(yǎng)老綜合體為資源載體,城市養(yǎng)老院為運營核心,將康養(yǎng)服務延伸到社區(qū)和家庭,滿足一定區(qū)域內(nèi)全部長者全生命周期的養(yǎng)老需求(兩全養(yǎng)老模式),并以普惠模式系統(tǒng)性解決一個區(qū)域的養(yǎng)老問題。在注重自身發(fā)展的同時,九如城集團積極助力政府及行業(yè)制定體系規(guī)劃、完善行業(yè)標準,推進養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。九如城集團也始終把擔當融于企業(yè)基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養(yǎng)老機構(gòu)新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰(zhàn)士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構(gòu),照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養(yǎng)老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發(fā)的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統(tǒng)抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業(yè)使命,以“成為養(yǎng)老行業(yè)典范,引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產(chǎn)品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構(gòu)建。未來,九如城集團將更好發(fā)揮康養(yǎng)頭部企業(yè)的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優(yōu)化全國連鎖化運營,為行業(yè)賦能、為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、為美好社會助力。
公司主頁