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崗位職責：
1、建立和執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略：設定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略，以支持公司的長期目標和戰(zhàn)略方向。負責規(guī)劃和建立新工廠，特別是海外工廠的建設和運營。
2、生產(chǎn)流程和運營管理：管理生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)活動按時完成并符合質(zhì)量標準。優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和資源利用率。
3、團隊領(lǐng)導與協(xié)調(diào)：領(lǐng)導生產(chǎn)團隊，激勵團隊成員，確保團隊目標的達成。協(xié)調(diào)跨部門合作，包括供應鏈、質(zhì)量管理和市場需求等方面。
4、質(zhì)量管理和持續(xù)改進：確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量管理標準和安全規(guī)范。推動持續(xù)改進文化，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5、供應鏈管理和成本控制：管理供應鏈關(guān)系，確保原材料和零部件供應的及時性和穩(wěn)定性?？刂粕a(chǎn)成本，制定預算并有效管理預算執(zhí)行。
6、風險管理與合規(guī)性：管理生產(chǎn)過程中的風險和挑戰(zhàn)，確保合規(guī)性和責任性。預防和應對生產(chǎn)中的問題和緊急情況。
任職要求：
1、教育背景與專業(yè)技能：擁有本科及以上學歷，優(yōu)先考慮工業(yè)工程、機械工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：至少10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，包括在海外建廠和管理經(jīng)驗。具備成功建立和運營海外工廠的經(jīng)歷和案例。（此崗位無需長期駐外，但是會涉及到海外出差）
3、領(lǐng)導能力與團隊協(xié)作：出色的領(lǐng)導能力和團隊管理技能，能夠激勵和指導跨文化團隊成員。能夠推動團隊協(xié)作，跨部門合作，實現(xiàn)共同的生產(chǎn)目標。
4、問題解決與決策能力：能夠迅速識別問題并制定有效的解決方案，具備優(yōu)秀的決策能力和執(zhí)行力。在復雜和跨文化環(huán)境中處理壓力和挑戰(zhàn)，保持冷靜和有效的應對能力。
5、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務洞察：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和ERP系統(tǒng)，能夠從數(shù)據(jù)中獲取洞察并支持戰(zhàn)略決策。能夠運用數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置，提升效率和成本控制能力。
6、溝通能力與跨文化協(xié)作：卓越的溝通能力和跨文化協(xié)作技能，能夠有效地與不同文化背景的團隊成員和供應商合作。能夠清晰地表達和傳達生產(chǎn)目標和需求，確保信息流暢和團隊協(xié)作高效。
7、職業(yè)素養(yǎng)與自我驅(qū)動：具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠在全球化環(huán)境中保持專業(yè)和穩(wěn)定性。自我驅(qū)動，持續(xù)學習和適應新技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢，推動個人和團隊的持續(xù)進步。