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外貿銷售副總(合伙人性質)

3-5萬·13薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場管理戰(zhàn)略管理大型企業(yè)中型企業(yè)集團公司大客戶資源渠道資源海外工作經驗貿易/進出口
崗位職責:
1.銷售策略制定與執(zhí)行:根據公司的年度業(yè)績目標和市場狀況,制定銷售策略和銷售計劃,調動公司資源確保計劃的順利執(zhí)行。
2.銷售業(yè)績管理:負責監(jiān)控銷售業(yè)績,制定和持續(xù)優(yōu)化銷售策略和打法,帶領全公司銷售團隊持續(xù)成長和提升業(yè)績。需定期分析銷售數據,識別潛在的業(yè)務機會,并采取相應的行動來提高銷售業(yè)績。
3.KA客戶關系管理:負責開發(fā)和維護KA客戶關系,包括現有客戶和潛在客戶。需要定期與客戶的溝通交流,了解客戶需求,提供解決方案,并處理客戶的問題和投訴。
4.市場分析與競爭情報:負責市場分析和競爭情報的收集,及時了解市場變化和競爭對手的動態(tài),為銷售策略的制定提供依據。
5.團隊建設與管理:負責銷售團隊的建設和管理,包括團隊目標的制定、績效評估、培訓輔導以及激勵政策制定等,完成團隊建設及人才培養(yǎng),提升銷售團隊整體業(yè)務水平。
6.銷售流程優(yōu)化與建立:負責優(yōu)化銷售流程和制定相關的銷售制度,包括銷售政策的制定、銷售合同的審批和管理等。
7.部門協(xié)同與溝通:負責與其他部門的協(xié)同和溝通,包括與生產、研發(fā)、財務等部門的合作與協(xié)調,確保公司整體運營的順暢。
8.銷售風險管理:負責識別和管理銷售風險,包括應收賬款管理、銷售人員的行為規(guī)范等方面,確保公司的利益不受損害。
9.負責和總經理一起制定公司中期業(yè)務目標、戰(zhàn)略和計劃,并分解執(zhí)行; 一起規(guī)劃產品,并追蹤產品落地;
10.及時給總經理相關的銷售決策信息及措施建議,具備一定的格局高度,能夠站在公司發(fā)展的高度管理團隊。
總的來說,需要具備全面的銷售管理和團隊領導能力,能夠有效地推動銷售業(yè)績的提升,管理客戶關系,制定和執(zhí)行有效的銷售策略,并與公司其他部門協(xié)同合作,以實現公司的整體業(yè)務目標。
任職要求:
1.38歲以下,本科以上學歷,英語良好,市場營銷、銷售管理或相關領域背景;有大型企業(yè)工作背景;
2.強烈的目標導向,5年以上不低于20人團隊的銷售管理經驗,善于協(xié)調各方面關系和資源提升團隊整體效能;
3.邏輯能力強,學習能力強;
4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的決策能力和溝通能力、敏銳的市場洞察力,以及計劃執(zhí)行能力;
5.有較強的執(zhí)行力、公關能力,抗壓能力強,能獨擋一面,有效帶領團隊完成公司的銷售目標;
6.對消費類電子行業(yè)市場了解深入,善于洞察行業(yè)動態(tài),敏銳識別和捕捉機會;
7.為人可靠,性格穩(wěn)健踏實,事業(yè)心強、能打勝仗。
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工作地點

深圳龍華區(qū)捷美瑞科技園

職位發(fā)布者

劉維/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業(yè)鏈。憑借雄厚的技術力量,專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)?,F代化綜合性醫(yī)院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監(jiān)測,確保產品的優(yōu)良品質?!白屓粘nA防和干預取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創(chuàng)新技術與設計創(chuàng)新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫(yī)療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監(jiān)測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現在,這份事業(yè)剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業(yè)務在業(yè)界均有較強實力
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