職位描述
亞馬遜海外推廣選品開發(fā)
職位描述：
公司因北美新站業(yè)務(wù)拓展，尋找一位能與我們共同成長的亞馬遜運營核心成員。如果你不滿足于簡單重復(fù)的操作，渴望一個從零開始、親手打造并見證一個店鋪崛起的舞臺，那么請加入我們！
公司因北美新站業(yè)務(wù)拓展，尋找一位能與我們共同成長的亞馬遜運營核心成員。如果你不滿足于簡單重復(fù)的操作，渴望一個從零開始、親手打造并見證一個店鋪崛起的舞臺，那么請加入我們！
【核心職責(zé)】
1. 店鋪從0到1搭建與規(guī)劃： 全面負(fù)責(zé)新店鋪(北美站)的起步工作，包括但不限于市場定位及初期運營規(guī)劃。
2. 市場與選品分析： 深入分析北美市場趨勢、競爭對手及客戶需求，為店鋪進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動的選品決策，并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
3. 產(chǎn)品上線與Listing優(yōu)化： 獨立完成產(chǎn)品上架，精通Listing的全面優(yōu)化（標(biāo)題、圖片、五點、描述、A+頁面、后臺關(guān)鍵詞），最大化提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
4. 營銷推廣與流量獲?。?獨立制定并執(zhí)行站內(nèi)廣告策略（SP/SB/SD），通過關(guān)鍵詞挖掘、廣告結(jié)構(gòu)優(yōu)化和預(yù)算控制，有效降低ACOS，提升廣告ROI。
5. 庫存與數(shù)據(jù)驅(qū)動運營： 精通FBA庫存管理，制定精準(zhǔn)的備貨計劃，控制庫存周轉(zhuǎn)，避免斷貨和積壓。定期分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，對店鋪銷售額、利潤及增長率負(fù)責(zé)。
1. 店鋪從0到1搭建與規(guī)劃： 全面負(fù)責(zé)新店鋪(北美站)的起步工作，包括但不限于市場定位及初期運營規(guī)劃。
2. 市場與選品分析： 深入分析北美市場趨勢、競爭對手及客戶需求，為店鋪進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動的選品決策，并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
3. 產(chǎn)品上線與Listing優(yōu)化： 獨立完成產(chǎn)品上架，精通Listing的全面優(yōu)化（標(biāo)題、圖片、五點、描述、A+頁面、后臺關(guān)鍵詞），最大化提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
4. 營銷推廣與流量獲?。?獨立制定并執(zhí)行站內(nèi)廣告策略（SP/SB/SD），通過關(guān)鍵詞挖掘、廣告結(jié)構(gòu)優(yōu)化和預(yù)算控制，有效降低ACOS，提升廣告ROI。
5. 庫存與數(shù)據(jù)驅(qū)動運營： 精通FBA庫存管理，制定精準(zhǔn)的備貨計劃，控制庫存周轉(zhuǎn)，避免斷貨和積壓。定期分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，對店鋪銷售額、利潤及增長率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1. 必備經(jīng)驗： 至少1年以上亞馬遜北美站獨立運營經(jīng)驗，有完整的從0到1搭建店鋪并成功上軌道的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心技能：
· 精通亞馬遜平臺政策與運營技巧，能獨立解決運營中遇到的問題。
· 熟練掌握市場分析工具（如Jungle Scout, Helium 10等），具備數(shù)據(jù)分析和選品能力。
· 精通站內(nèi)廣告投放與優(yōu)化，能展示降低ACOS、提升轉(zhuǎn)化的實際案例。
· 熟悉FBA全流程物流與庫存管理邏輯。
. 熟練讀寫英文Listing、廣告文案與平臺政策文檔。
3. 核心素質(zhì)：
· 主人翁意識： 能將店鋪視為自己的事業(yè)，具備極強的責(zé)任心和自我驅(qū)動力。
· 解決問題的能力： 抗壓能力強，能獨立應(yīng)對賬戶審核、客戶投訴等突發(fā)狀況。
· 數(shù)據(jù)敏感與邏輯思維： 善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并據(jù)此做出商業(yè)決策。
1. 必備經(jīng)驗： 至少1年以上亞馬遜北美站獨立運營經(jīng)驗，有完整的從0到1搭建店鋪并成功上軌道的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心技能：
· 精通亞馬遜平臺政策與運營技巧，能獨立解決運營中遇到的問題。
· 熟練掌握市場分析工具（如Jungle Scout, Helium 10等），具備數(shù)據(jù)分析和選品能力。
· 精通站內(nèi)廣告投放與優(yōu)化，能展示降低ACOS、提升轉(zhuǎn)化的實際案例。
· 熟悉FBA全流程物流與庫存管理邏輯。
. 熟練讀寫英文Listing、廣告文案與平臺政策文檔。
3. 核心素質(zhì)：
· 主人翁意識： 能將店鋪視為自己的事業(yè)，具備極強的責(zé)任心和自我驅(qū)動力。
· 解決問題的能力： 抗壓能力強，能獨立應(yīng)對賬戶審核、客戶投訴等突發(fā)狀況。
· 數(shù)據(jù)敏感與邏輯思維： 善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并據(jù)此做出商業(yè)決策。
【我們提供】
1. 有競爭力的薪酬：底薪 (6000 - 10000元) + 高額階梯式績效獎金/毛利提成。我們相信你的能力應(yīng)直接反映在收入上，綜合薪資預(yù)期 10000 +元/月，上不封頂。
2. 堅實的后端支持： 公司提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)鏈和穩(wěn)定的資金支持，讓你無需為產(chǎn)品和資金發(fā)愁，專注于前端運營。
3. 完善的福利保障：五險一金+入職即享一年12天帶薪年假+節(jié)日福利+每日餐補、交通補貼。
4．團結(jié)的工作氛圍：彈性工作時間、周末雙休，辦公環(huán)境輕松，鼓勵創(chuàng)新與試錯，核心成員可參與公司發(fā)展決策。
5. 廣闊的成長空間： 作為站點的開拓者，你將直接參與核心決策，快速成長為公司的運營骨干。我們提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（運營主管 → 運營經(jīng)理）。
1. 有競爭力的薪酬：底薪 (6000 - 10000元) + 高額階梯式績效獎金/毛利提成。我們相信你的能力應(yīng)直接反映在收入上，綜合薪資預(yù)期 10000 +元/月，上不封頂。
2. 堅實的后端支持： 公司提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)鏈和穩(wěn)定的資金支持，讓你無需為產(chǎn)品和資金發(fā)愁，專注于前端運營。
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4．團結(jié)的工作氛圍：彈性工作時間、周末雙休，辦公環(huán)境輕松，鼓勵創(chuàng)新與試錯，核心成員可參與公司發(fā)展決策。
5. 廣闊的成長空間： 作為站點的開拓者，你將直接參與核心決策，快速成長為公司的運營骨干。我們提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（運營主管 → 運營經(jīng)理）。
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園-B區(qū)B7-310
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- 亞馬遜精品運營主管/經(jīng)理（美國站）1.2-2.4萬
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職位發(fā)布者
鄧海君/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
成都飛英思特科技有限公司公司簡介：成都飛英思特科技有限公司（Finsiot Inc）是一家新創(chuàng)立的高新技術(shù)企業(yè),公司自主研發(fā)基于環(huán)境取能的無源傳感芯片，邊緣人工智能和機器學(xué)習(xí)框架。公司圍繞無源智能傳感技術(shù)打造低功耗的人工智能系統(tǒng)，為物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0時代的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)提供全棧、高性能、低成本的整體解決方案。目前，公司總部位于成都高新區(qū)天府軟件園，并在美國舊金山灣區(qū)設(shè)立前沿技術(shù)研發(fā)中心，與多家著名研究機構(gòu)、大學(xué)，企業(yè)深度合作。公司創(chuàng)始人均為美國加州大學(xué)伯克利分校（University of California, Berkeley），美國加州大學(xué)舊金山分校（University of California, San Francisco)的尖端人才?，F(xiàn)誠邀有技術(shù)、有激情的優(yōu)秀人才加盟，一起實現(xiàn)公司和個人的夢想。公司將提供良好的工作環(huán)境與工作氛圍，優(yōu)越的發(fā)展空間，隨著公司的高速發(fā)展，也將為員工帶來更優(yōu)厚的福利待遇！并對有能力和做出貢獻(xiàn)的員工給予相應(yīng)的期權(quán)獎勵！
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