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1、負責(zé)倉庫每日工作的安排，配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門的工作規(guī)劃并有效推進執(zhí)行；
2、倉庫的收貨、發(fā)貨、包裝作業(yè)現(xiàn)場管理，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個作業(yè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控；
3、與公司其他業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)；確保各項工作高效推進；
4、參與部門的管理和人員培訓(xùn)，有效提高工作效率；
5、作業(yè)現(xiàn)場管理與督導(dǎo)6S推行、目視化管理執(zhí)行情況；
6、完成各小組每日的工作內(nèi)容監(jiān)督、指導(dǎo)帶領(lǐng)完成每日的工作任務(wù)；
7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；
8、與業(yè)務(wù)部門溝通，確保采購到貨、質(zhì)檢包裝、物流發(fā)貨各項工作有效推進；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
1、男女不限，年齡25-35歲，高中/高專以上學(xué)歷，有跨境電商倉庫組長三年以上工作經(jīng)驗；具備30人以上管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的分析能力團隊管理經(jīng)驗；
3、具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)精神,有較好的團隊合作精神，能有效帶領(lǐng)倉儲團隊完成相應(yīng)工作；有嚴謹?shù)男袨楸砺誓芰Α?br>福利：
1、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定項目）；
2、 教育訓(xùn)練（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲備干部等）；
3、有薪假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期賀禮、慰問（節(jié)日、生日補貼、喜慶賀禮等）；
5、外出旅游、文娛活動（團隊文體活動、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等）；
6、額外活動經(jīng)費，部門活動自行安排（聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項目）；
7、圖書一角：公司打造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。
8、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，每年定制為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問；
9、其他臨時的發(fā)放福利
10、職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、定期體檢