核心職責(zé)：
一、全流程店鋪管理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化（標(biāo)題/關(guān)鍵詞/A+頁面）、CPC廣告投放及數(shù)據(jù)分析，獨(dú)立完成產(chǎn)品推廣計(jì)劃制定與執(zhí)行；
2.監(jiān)控產(chǎn)品Review及店鋪績效指標(biāo)，針對(duì)性制定維護(hù)策略，確保賬號(hào)健康度；
二、精細(xì)化運(yùn)營策略
1.基于市場趨勢(shì)及競品分析，制定定價(jià)、促銷和庫存管理方案，優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率及利潤率；
2.管理FBA庫存周轉(zhuǎn)，在做利潤的同時(shí)避免斷貨風(fēng)險(xiǎn)；
三、跨部門協(xié)同作戰(zhàn)
1.與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)深度配合，參與新品開發(fā)需求反饋（如功能痛點(diǎn)、包裝設(shè)計(jì)），推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)；
2.協(xié)同視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)輸出高轉(zhuǎn)化素材（主圖視頻/場景化A+頁面），配合站外推廣團(tuán)隊(duì)策劃紅人營銷及社交媒體引流。
四、能力要求：
1.1-3年亞馬遜精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人獨(dú)立操盤過完整的推品從0-1的項(xiàng)目，熟悉戶外、健康類目者優(yōu)先；
2.精通賣家精靈和sif等工具，能通過數(shù)據(jù)反推用戶畫像及市場機(jī)會(huì)；
3.強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，具備爆款思維，對(duì)流量玩法有獨(dú)立見解。
【公司優(yōu)勢(shì)】
一、行業(yè)領(lǐng)先的精品型公司，為你提供高起點(diǎn)平臺(tái)
1.億級(jí)規(guī)模沉淀：2015年成立至今保持精品化運(yùn)營路線，年銷售額持續(xù)達(dá)到億級(jí)，連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)健增長，為人才提供安全可靠的發(fā)展平臺(tái)；
2.賽道優(yōu)勢(shì)明顯：專注戶外、健康垂直領(lǐng)域賽道，產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師、電子工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)師等專業(yè)人才；
3.全鏈路自主可控：配備自有工廠+美國本土海外倉布局，實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到物流的閉環(huán)管理；
4.專業(yè)配備團(tuán)隊(duì)支持：配備視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（3D渲染/場景化拍攝）、站外推廣團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營基礎(chǔ)事項(xiàng)的輔助團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營只需專注核心業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)化率提升有保障；
二、運(yùn)營人才成長體系
1.老帶新師徒制：資深運(yùn)營親自帶教，三個(gè)月快速掌握爆款打造全流程；
2.產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作制：與研發(fā)團(tuán)隊(duì)深度聯(lián)動(dòng)，參與從市場調(diào)研到產(chǎn)品上線的完整生命周期；
3.階梯式晉升通道：運(yùn)營助理→獨(dú)立運(yùn)營→運(yùn)營組長→運(yùn)營主管→運(yùn)營經(jīng)理；
三、公司福利：
1.社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國家規(guī)定項(xiàng)目）；
2.教育訓(xùn)練（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲(chǔ)備干部等）；
3.有薪假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4.特殊日期賀禮、慰問（節(jié)日、生日補(bǔ)貼、喜慶賀禮等）；
5.外出旅游、文娛活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等）；
6.額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，部門活動(dòng)自行安排（聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項(xiàng)目）；
7.圖書一角：公司打造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。
8.健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，每年定制為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識(shí)講座、健康慰問；
9.其他臨時(shí)發(fā)放的福利 。
工作時(shí)間：大小周，每天8個(gè)小時(shí)制。