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福利待遇：6-10K+提成+獎金，單休，有社保
崗位職責：
1、用戶對接與拓展：負責與社區(qū)團購、團隊長、寶媽等 40 歲以上目標用戶群體建立并維護緊密聯(lián)系，通過線上線下多種渠道進行溝通交流，了解他們的需求、偏好和消費習慣，為其提供個性化的服務和解決方案，不斷拓展用戶資源，擴大用戶群體。?
2、活動策劃與執(zhí)行：針對 40 歲以上銀發(fā)用戶群體的特點和需求，策劃并組織各類線下引流活動，如社區(qū)體驗活動、親子互動活動（面向?qū)殝尲皫薜你y發(fā)人群）、健康養(yǎng)生講座等。
負責活動的前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行和后期跟進，確?；顒有Ч?，提升用戶參與度和轉(zhuǎn)化率，引導用戶關注線上商城并完成下單。?
3、門店日常運營管理：負責線下門店的日常運營工作，包括門店的陳列布置、商品管理、庫?存管理、員安排等，確保門店的正常運轉(zhuǎn)和良好的購物環(huán)境。
注重門店的服務質(zhì)量，為 40 歲以上用戶提供貼心、專業(yè)的服務，提升用戶的購物體驗和滿意度。
4、數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集門店運營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，進行分析和總結(jié)，為門店的運營策略和線上商城的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。關注市場動態(tài)和競爭對手的情況，及時調(diào)整門店的運營策略和活動方案。?
5、合作與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部的線上運營、市場推廣、客服等部門保持密切溝通和協(xié)作，及時反饋用戶需求和門店運營情況，共同推進線上線下融合的引流工作。與社區(qū)、供應商等外部合作伙伴建立良好的合作關系，爭取更多的資源和支持。?
6、用戶反饋處理：及時處理用戶的反饋和投訴，建立用戶反饋機制，不斷改進門店的服務和產(chǎn)品，提升用戶的忠誠度和口碑。關注銀發(fā)用戶群體的特殊需求和關注點，提供更加貼心、便捷的服務。
崗位要求：
1、有社區(qū)團購、團隊長、寶媽、網(wǎng)格員等資源優(yōu)先；
2、有門店管理運營經(jīng)驗1-3年以上；
3、有想法有干勁兒有激情；
4、供應鏈資源等優(yōu)先；
5、在電商行業(yè)、銀發(fā)賽道做過的優(yōu)先；