崗位職責(zé):
1. IT人才精準招聘
獨立完成技術(shù)崗位(Java/Python/大數(shù)據(jù)/云計算等)全流程招聘,包括需求分析、簡歷篩選、技術(shù)面試評估(需掌握基礎(chǔ)技術(shù)術(shù)語)及Offer談判。
根據(jù)技術(shù)崗位特性設(shè)計面試題庫,協(xié)同技術(shù)團隊完成候選人技能評估。
2. 創(chuàng)新渠道拓展
除主流招聘平臺外,需精通垂直渠道人才挖掘,建立IT人才儲備庫。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘優(yōu)化
定期分析招聘漏斗數(shù)據(jù)(到面率/錄用率/流失率),優(yōu)化招聘策略。
輸出IT人才市場洞察報告,包含薪資趨勢、技能需求變化等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技公司招聘經(jīng)驗,獨立完成IT崗位招聘。
2. 核心能力
渠道創(chuàng)新力:成功實踐過技術(shù)社區(qū)、競賽招募等非常規(guī)渠道。
技術(shù)理解力:能解讀JD的技術(shù)關(guān)鍵詞(如微服務(wù)架構(gòu)/容器化),精準匹配候選人。
數(shù)據(jù)敏感度:熟練制作招聘分析看板。