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【崗位職責】 1. 學生日常管理： - 負責班級學生的管理及學習狀態(tài)跟蹤，建立學生班級督導學生完成學習任務； - 關注學生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決學習、生活中的問題，提供針對性學習建議。 2. 家校溝通與服務： - 定期與家長反饋學生學習情況（如周/月學習報告、階段性測評分析），解答家長疑問，提升家長信任度； 3. 教學輔助與課程跟進： - 配合落實教學安排（如課前預習提醒、課后作業(yè)監(jiān)督），確保訓練計劃高效執(zhí)行； - 跟蹤學生課程進度，協(xié)助處理調課、補課等需求，提升學員到課率與續(xù)課率。 5. 招生與口碑維護： - 能夠獨自開展招生活動（如體驗課跟進、老學員轉介紹引導），完成招生目標； - 通過優(yōu)質服務提升家長滿意度，樹立機構良好品牌形象。

【任職要求】 1. 教育背景與經驗： - 大專及以上學歷，教育學、心理學、師范類相關專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上教育行業(yè)班主任、輔導員或相關崗位經驗（優(yōu)秀應屆生可放寬條件），熟悉小初高學生特點。 2. 專業(yè)能力： - 具備良好的溝通表達能力與親和力，能與學生、家長及教師高效協(xié)作； - 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），具備數(shù)據(jù)整理（如學生檔案、學習數(shù)據(jù)）與分析能力； - 了解青少年心理發(fā)展規(guī)律，掌握基礎的學生管理與家校溝通技巧。 3. 綜合素質： - 熱愛教育事業(yè)，有責任心與耐心，具備較強的應變能力（如處理學生突發(fā)情況）； - 具備團隊合作精神，能主動配合校區(qū)完成教學服務與招生任務； - 有特定領域，如“托管班”“藝術培訓”經驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 薪資結構： - 月薪6-8K（含基本工資+績效獎金+全勤獎，具體面議），年度優(yōu)秀員工可享受額外獎金； - 招生提成：根據(jù)招生業(yè)績獲得相應提成（如老學員續(xù)課、轉介紹獎勵）。 2. 福利保障： - 五險、帶薪假、法定節(jié)假日休息； - 免費職業(yè)培訓（如家長溝通技巧、學生管理技巧）、有內部晉升通道； - 子女報讀機構課程優(yōu)惠、定期團隊建設活動。