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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新媒體矩陣后臺(tái)數(shù)據(jù)的日常監(jiān)測，包括但不限于閱讀量、播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)、完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)。
2、深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù)，分析用戶瀏覽路徑、停留時(shí)長、內(nèi)容偏好（如話題、形式、創(chuàng)作者）及互動(dòng)習(xí)慣（如評(píng)論關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)）。
3、基于基礎(chǔ)屬性（如年齡、性別、地域、設(shè)備）、行為數(shù)據(jù)及興趣偏好，構(gòu)建多維度用戶畫像，輸出用戶群體特征總結(jié)（如核心用戶畫像、潛在用戶畫像）。
4、分析不同內(nèi)容類型、主題、形式（如圖文、短視頻、直播）的傳播效果與用戶反饋，提煉高轉(zhuǎn)化內(nèi)容特征，為內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)提供選題、風(fēng)格、發(fā)布時(shí)間等優(yōu)化建議。
5、跟蹤爆款內(nèi)容的傳播規(guī)律，總結(jié)可復(fù)制的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量提升。
6、基于用戶行為數(shù)據(jù)與分層結(jié)果，分析用戶轉(zhuǎn)化漏斗（如關(guān)注→互動(dòng)→付費(fèi)→復(fù)購）的流失節(jié)點(diǎn)，定位關(guān)鍵問題并提出優(yōu)化方案，提升整體轉(zhuǎn)化效率。
7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺(tái)算法規(guī)則變化（如流量分配機(jī)制、推薦邏輯調(diào)整），結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢預(yù)判潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)新媒體后臺(tái)運(yùn)營有一定的認(rèn)識(shí)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析方法；
2、熟悉至少 1-2 個(gè)主流新媒體平臺(tái)的后臺(tái)數(shù)據(jù)邏輯與指標(biāo)定義；
3、具備用戶思維，能從數(shù)據(jù)中挖掘用戶需求與行為動(dòng)機(jī)；
4、擁有良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力及跨部門協(xié)作能力。