職位描述
招聘培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系
1、負(fù)責(zé)所對接部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗；
2、負(fù)責(zé)定期開展團(tuán)隊培訓(xùn)工作，組織效率、人員效能評估及改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)績效考核的實施跟進(jìn)，落實推進(jìn)激勵計劃和具體實施辦法，進(jìn)行評估與反饋；
4、輔助開展團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部激勵，提高凝聚力，不斷提升團(tuán)隊工作效能；
5、深入了解所支持部門的運作狀況，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，防范與處理勞資風(fēng)險。
6、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求不斷完善制度建設(shè)，提升部門運行效率和工作業(yè)績；
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、在人才招聘、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
3.、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作地點嘉興桐鄉(xiāng)。
2、負(fù)責(zé)定期開展團(tuán)隊培訓(xùn)工作，組織效率、人員效能評估及改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)績效考核的實施跟進(jìn)，落實推進(jìn)激勵計劃和具體實施辦法，進(jìn)行評估與反饋；
4、輔助開展團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部激勵，提高凝聚力，不斷提升團(tuán)隊工作效能；
5、深入了解所支持部門的運作狀況，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，防范與處理勞資風(fēng)險。
6、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求不斷完善制度建設(shè)，提升部門運行效率和工作業(yè)績；
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、在人才招聘、員工關(guān)系管理模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
3.、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作地點嘉興桐鄉(xiāng)。
工作地點
嘉興桐鄉(xiāng)市浙江同普醫(yī)療科技有限公司
相似職位
- HRBP5000-10000元
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職位發(fā)布者
包佳佳/HRBP
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浙江同普醫(yī)療科技有限公司浙江同普醫(yī)療科技有限公司立足于高科技醫(yī)療領(lǐng)域，是高新醫(yī)療技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)商、制造商和供應(yīng)商，目前主要從事麻醉、呼吸、重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室等領(lǐng)域醫(yī)用導(dǎo)管的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品在臨床上廣泛應(yīng)用于手術(shù)、治療、急救和護(hù)理等醫(yī)療領(lǐng)域。公司秉承“完美品質(zhì)，真誠服務(wù)”的經(jīng)營宗旨，建立了完善的研發(fā)技術(shù)中心、專業(yè)化的生產(chǎn)線和先進(jìn)的檢測實驗室，公司順利通過了ISO13485的質(zhì)量體系認(rèn)證、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，所有產(chǎn)品取得了國家藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的醫(yī)療器械注冊證、并通過了歐盟CE產(chǎn)品認(rèn)證。站在時代前沿的同普醫(yī)療，作為以科技服務(wù)醫(yī)療的企業(yè)，始終堅持開發(fā)更能滿足臨床需求的新銳產(chǎn)品——致力于麻醉、呼吸、重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室等領(lǐng)域，為這些專業(yè)領(lǐng)域提供最佳治療方案和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。同普醫(yī)療正處在嶄新的發(fā)展時期，將始終如一地支持民族醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)支持、培育人才，以及提供雇傭機(jī)會和社會援助等方面不斷努力，為國內(nèi)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
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