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崗位職責
1. 簡歷篩選：熟練操作主流招聘網(wǎng)站，依據(jù)招聘崗位要求，高效篩選求職簡歷。

2. 面試邀約：通過在線、電話等方式與求職者溝通，介紹公司及崗位信息，確認求職意向，安排面試。

3. 組織面試：負責線上及線下面試工作，包括接待、引導填寫應聘資料，獨立完成初面，記錄面試評價，及時將面試結果反饋給上級領導及應聘者。

4. 輔助工作：協(xié)助公司人事部門處理日常事務。

任職要求
1. 經(jīng)驗能力：大專及以上學歷，25至35周歲；有人事招聘、兼/全職工作經(jīng)驗或人力資源相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先；具備良好的溝通表達能力與文字功底，能夠清晰、準確地與應聘者及公司內部人員進行信息傳遞。

2. 技能要求：熟悉招聘網(wǎng)站操作流程，熟練使用辦公軟件；對招聘工作有熱情，具備較強的學習能力與應變能力，能夠適應工作內容與節(jié)奏。

3. 工作時間：能保證每周一至周五出勤，工作時間為8:30至17:30，需確保在2個月兼職周期內穩(wěn)定到崗，有責任心。