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更新于 7月15日
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舉報(bào)

人事主管&人力資源顧問(wèn)

6000-10000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

三級(jí)人力資源管理師咨詢(xún)師咨詢(xún)經(jīng)理/主管人力資源管理薪酬福利HRBP職位分析培訓(xùn)開(kāi)發(fā)企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行+完成人事產(chǎn)品類(lèi)客戶(hù)服務(wù)
1.1 為客戶(hù)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，包括招聘、薪資福利、績(jī)效管理等方面的規(guī)劃和實(shí)施。
1.2 根據(jù)客戶(hù)需求，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進(jìn)行分析和調(diào)整，提出改善建議并實(shí)施。
1.3.進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿(mǎn)意度。
1.4 負(fù)責(zé)所轄人事產(chǎn)品類(lèi)客戶(hù)的日常服務(wù)及服務(wù)記錄歸檔、系統(tǒng)上傳；
1.5負(fù)責(zé)所轄人事體檢客戶(hù)、盡調(diào)客戶(hù)、專(zhuān)項(xiàng)客戶(hù)等人事板塊的體檢、盡調(diào)&服務(wù)報(bào)告撰寫(xiě)、解讀、歸檔及系統(tǒng)上傳；
1.6負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)的二次轉(zhuǎn)化、需求方案的書(shū)寫(xiě)及跟蹤；
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立&優(yōu)化部門(mén)工作操作手冊(cè)；
2.1通過(guò)日常人事客戶(hù)服務(wù)，建立并不斷完善、優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程及服務(wù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2.2建立服務(wù)客戶(hù)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶(hù)制度體系，形成客戶(hù)分級(jí)服務(wù)跟蹤；
2.3建立客戶(hù)服務(wù)與管理制度，形成對(duì)客服務(wù)時(shí)效、服務(wù)結(jié)果、服務(wù)分析與評(píng)價(jià)等管理政策體系；
3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化&開(kāi)發(fā)人事服務(wù)產(chǎn)品體系；
4.業(yè)務(wù)與銷(xiāo)售類(lèi)工作支持
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職條件：
1. 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售或經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有過(guò)人力資源管理項(xiàng)目實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通能力和文件書(shū)寫(xiě)能力，熟悉MS Office辦公軟件。
4.了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)國(guó)裕創(chuàng)新大廈(北門(mén))東吳北路28號(hào)國(guó)裕創(chuàng)新大廈19樓1906室

職位發(fā)布者

邵素英/專(zhuān)員

剛剛活躍
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公司Logo蘇州市安孚企業(yè)管理信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司
安孚中小企業(yè)服務(wù)中心是為企業(yè)提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、人事、保險(xiǎn)和醫(yī)療健康等企業(yè)全生命周期服務(wù)型公司?！耙徽臼?零公里”解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理問(wèn)題，規(guī)避降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)，為中小企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。安孚發(fā)展至今已擁有近百人的專(zhuān)業(yè)資深技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、證券分析師、執(zhí)業(yè)律師、體系認(rèn)證咨詢(xún)師、人力資源管理師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和健康管理師等。每位專(zhuān)家均有10年以上的從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，不僅有專(zhuān)業(yè)的技能還有豐富的企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。能為中小企業(yè)建立完善的內(nèi)部管理制度，打造規(guī)范的財(cái)務(wù)體系、稅籌方案、法律風(fēng)控、人事管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展運(yùn)營(yíng)機(jī)制。安孚“企服家”聯(lián)合安孚自有品牌下的專(zhuān)業(yè)主體，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司及慢病管理中心，構(gòu)建統(tǒng)一后臺(tái)數(shù)據(jù)體系，信息相互連通、共享和互動(dòng)，在保證服務(wù)品質(zhì)前提下，可以大幅降低企業(yè)綜合成本，助力企業(yè)主業(yè)的發(fā)展和增長(zhǎng)。目前，安孚中小企業(yè)服務(wù)中心已經(jīng)在蘇州、常熟、吳江成立了分公司，同時(shí)正在長(zhǎng)三角地區(qū)籌備分支機(jī)構(gòu)。
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