1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、建筑資質及證書延期工作,臺賬更新,熟悉政務網資質及證書的流程操作;
3、人事檔案管理及入離職手續(xù)辦理; 4、發(fā)布招聘需求,篩選簡歷、通知面試、部分初面工作;
5、公司車輛用油信息登記管理;
6、社保增減及明細梳理;
7、員工考勤核算;
8、來訪接待工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、身高160以上,形象氣質良好;
3、熟悉國家及地區(qū)相關政策及勞動法律法規(guī),有建筑公司人事工作經驗優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。