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"工作職責：
1.統籌負責工程部整體運營管理工作；
2.保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行；
3.制訂部門工作計劃，建立和健全部門管理制度，各崗位具體工作內容，職責范圍、服務質量標準、并監(jiān)督貫徹實；
4.負責對員工日常和年終考評；
5.完成對員工的培訓，以確保員工掌握相應技巧并最有效的完成工作；
6.按照管理處制定的政策與程序中的有關規(guī)定督導員工
7.確保部門全體員工熟知并遵守公司的防火、衛(wèi)生、健康與安全之相關規(guī)定；
8.確保部門全體員工熟知并遵守公司員工之規(guī)章與制度；
9.處理園區(qū)發(fā)生的所有緊急事件并及時上報；
10.完成上級領導交辦的其它工作；
任職要求：
1） 本科或以上學歷（工程管理相關專業(yè)），具有工程師或建造師以上技術職稱；
2） 5 年且 10 萬平米以上甲級寫字樓、城市綜合體、科技園區(qū)等物業(yè)工程負責人工作經驗；
3） 具有 RICS、CIH、LEED-AP、PMP 等國際機構認證資質者優(yōu)先；
4） 具備公建項目建筑裝飾、暖通、強電、弱電等全業(yè)務管理能力，并至少精通兩個專業(yè)；
5） 對硬件系統全生命周期管理有深入理解，并能夠付之有效的管理行動和措施；
6） 對各類運行數據進行積累和分析，對能源消耗進行有效管理和控制；
7） 對寫字樓接管驗收、檔案管理、工程改造、工單管理、流程優(yōu)化專業(yè)經驗；
8） 有效識別運行風險，對工程系統各類突發(fā)事件具備較強的組織處置能力；
9） 對本部門各類外包服務供方管理，能夠對其對工作效率、標準、質量等繼續(xù)有效管控；
10） 具備二次裝修管理經驗，并能夠對裝修施工的風險進行有效識別與管理；
11） 具有良好的協調、組織、綜合管理能力，熟悉常用辦公軟件的應用。 "