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崗位職責?： 1、部門運營統(tǒng)籌：全面負責部門運營工作，合理調配資源，制定部門工作計劃與目標，確保各項工作有序開展，推動部門整體運營效率提升。? 2、專項工作推進：主導專項工作的規(guī)劃與執(zhí)行，制定詳細的項目計劃，明確各階段任務與時間節(jié)點，協(xié)調各方資源，及時解決項目推進過程中的問題，確保專項工作按時、高質量完成。? 3、職能運營管理：優(yōu)化部門職能流程，建立健全運營管理制度與標準，規(guī)范工作流程與操作規(guī)范，提升部門職能運營的規(guī)范化與標準化水平。? 4、工作進度把控：實時跟蹤部門各項工作進展，定期匯總工作情況，分析工作中存在的問題與風險，及時向管理層匯報并提出解決方案，保障部門工作整體進度。? 5、數(shù)據(jù)整理與分析：收集、整理部門運營相關數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)檔案庫；運用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具與方法，深入分析數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的信息與規(guī)律，形成數(shù)據(jù)報告，為部門決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。? 6、報告分析與優(yōu)化：對各類工作報告進行分析評估，總結工作成果與經(jīng)驗教訓，提出改進建議與優(yōu)化措施，推動部門工作不斷改進與提升。? 7、規(guī)范體系建設：根據(jù)部門發(fā)展需求，制定相關規(guī)范體系要求，包括工作流程規(guī)范、數(shù)據(jù)標準規(guī)范等，確保部門工作有章可循，提升工作質量與效率。? 任職要求： 1、學歷要求：碩士及以上學歷 2、技能要求：熟練掌握 Excel、Python 等數(shù)字化技能，能夠高效進行數(shù)據(jù)處理、分析與可視化；具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，能夠精準找出數(shù)據(jù)報表中的問題，提出合理的數(shù)據(jù)優(yōu)化建議。? 3、能力要求：優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠清晰、準確地傳達工作信息，與部門內外各層級人員進行有效的溝通協(xié)調；