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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展不同階段的招聘需求，從選-育-用-留維度更新落地團(tuán)隊(duì)搭建結(jié)果;
2.根據(jù)季度/月度/年度招聘指標(biāo)，獨(dú)立進(jìn)行和推動(dòng)招聘全流程(篩選-邀約-面試-薪酬-offer-報(bào)道);
3.進(jìn)行候選人的入職手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)，后續(xù)的員工關(guān)系不定期尋訪，人崗匹配的初步識(shí)別;
4.對(duì)員工關(guān)系及企業(yè)文化的落地進(jìn)行貫徹執(zhí)行:
5.公司行政相關(guān)事宜的貫徹執(zhí)行;
任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、國(guó)際物流行業(yè)全盤人力資源經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，及時(shí)補(bǔ)充業(yè)務(wù)需要的人員，有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通、應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)以及責(zé)任心，做好員工關(guān)懷和企業(yè)文化的落地;
4.熟練使用Offce辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。