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更新于 9月17日
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舉報(bào)

小型斷路器研發(fā)工程師

1.2-2.4萬
  • 溫州樂清市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

斷路器小型斷路器研發(fā)工程師電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
  • 工作職責(zé)：
    1、按照工作流程和新品研發(fā)流程，負(fù)責(zé)C65結(jié)構(gòu)小型斷路器，或自動(dòng)重合閘斷路器產(chǎn)品的研發(fā)工作;
    2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)方案和項(xiàng)目控制計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品的研制開發(fā)工作，完成模型、圖樣繪制及相關(guān)文件編制;參與或組織技術(shù)評審會(huì)議，有效執(zhí)行技術(shù)評審會(huì)議意見;
    3、設(shè)計(jì)開發(fā)中對所負(fù)責(zé)模塊的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提供解決方案（如分?jǐn)啵瑝勖刃阅軉栴}），對產(chǎn)品的功能、性能、可靠性負(fù)責(zé);
    4、與相關(guān)部門、供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通，清楚闡述技術(shù)要求;
    5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
    要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，動(dòng)手能力較強(qiáng)，且經(jīng)驗(yàn)豐富適配者學(xué)歷可放寬;
    2、有5年以上小型斷路器產(chǎn)品及其附件的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年的自動(dòng)重合閘產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
    3、熟悉微型斷路器C65的結(jié)構(gòu)、工作原理和關(guān)鍵設(shè)計(jì)點(diǎn)，對材料和工藝有足夠的認(rèn)識(shí)，了解關(guān)鍵工序的要點(diǎn);
    4、了解微斷和重合閘產(chǎn)品的主要應(yīng)用場景，熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，了解產(chǎn)品用途和主要應(yīng)用場景，對產(chǎn)品所在的上下級(jí)回路系統(tǒng)有清晰認(rèn)識(shí);
    5、熟練使用制圖軟件，如Solidwors , creo(pro/e），ug，autocad等
  • 入職繳納五險(xiǎn)一金，早八晚五，大小周休息

工作地點(diǎn)

溫州樂清市長城電器集團(tuán)浙江科技有限公司

職位發(fā)布者

張先生/招聘專員

當(dāng)前在線
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公司Logo長城電器集團(tuán)浙江科技有限公司
長城電器是一家以工業(yè)電器為主導(dǎo)的大型企業(yè)。公司專業(yè)從事35KV以下智能、節(jié)能輸配電設(shè)備供應(yīng)商，產(chǎn)品覆蓋低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、建筑電器、防爆電器、工業(yè)控制等領(lǐng)域。公司秉承精工制造精神，以安全、可靠的產(chǎn)品服務(wù)中國電力事業(yè)。智能化的尖端技術(shù)融入到人性化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造中，不斷滿足客戶進(jìn)步需求，以最高的效率、最優(yōu)的價(jià)格，提供最安全的電能使用保障。節(jié)能產(chǎn)品履行環(huán)保精神，切實(shí)保障產(chǎn)品能效提升和能耗降低，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司高度重視技術(shù)研發(fā)與改進(jìn)，不僅建立了省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，還與重點(diǎn)院校和科研單位建立了長期合作關(guān)系及電氣人才培訓(xùn)計(jì)劃。榮獲全國電器可靠性示范單位、專利示范單位、低壓電器標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員。在管理體系上已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC認(rèn)證，部分產(chǎn)品取得歐盟CE認(rèn)證和國際電工委員會(huì)CB認(rèn)證。長城電器始終貫徹“十三五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，以安全、質(zhì)量、效率、效益為中心，提升服務(wù)改革的能力，為推進(jìn)國家電力市場的建設(shè)助力卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。在人力資源方面，公司除了引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力成熟的專業(yè)人士外，更是注重對人才梯隊(duì)化培養(yǎng)，建立戰(zhàn)略性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，形成人才梯隊(duì)庫，尊重人才與個(gè)體創(chuàng)新。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。經(jīng)過30年奮斗的長城集團(tuán)，擁有一支平均年齡31歲的中高層管理隊(duì)伍。公司以海納百川的人才管理理念，熱忱歡迎每一位有夢想，肯奮斗的人加盟，一起書寫卓越的篇章。
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