崗位職責(zé):
主導(dǎo)招聘: 獨立負(fù)責(zé)中高級職位的全流程招聘,包括尋訪、面試、背調(diào)及錄用談判。
主動尋訪: 運用多種渠道主動挖掘和吸引頂尖人才。
策略制定: 理解業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略。
團隊管理: 領(lǐng)導(dǎo)獵聘團隊,分配任務(wù)并進行指導(dǎo),提升團隊效能。
優(yōu)化體驗: 提升候選人面試體驗,維護人才庫,并利用數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程。
任職要求:
經(jīng)驗: 3年以上招聘經(jīng)驗,有汽車行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗。
技能: 精通主動尋訪技巧,擅長使用主流社交招聘工具。
能力: 具備出色的溝通、判斷和談判能力,能承受壓力。
資源: 在特定行業(yè)擁有豐富的人脈和人才資源儲備。