崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略,建立和完善公司的技能人才招聘方案和招聘流程;
2、負(fù)責(zé)校企洽談與簽約,維護(hù)與學(xué)校的合作關(guān)系,保障穩(wěn)定的招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)院校開發(fā),渠道開發(fā),招聘宣講與面試,對接新員工入職等事宜;
4、負(fù)責(zé)制定技能人才招聘方案,校園活動方案,樹立雇主品牌影響力,吸引更多的候選人加入企業(yè);
5、負(fù)責(zé)推動企業(yè)課程和企業(yè)招聘等在校園的實施,提前培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的準(zhǔn)員工;
6、負(fù)責(zé)技能人才社招相關(guān)工作,如招聘需求對接、招聘渠道管理、招聘指標(biāo)提升、招聘流程管控及供應(yīng)商管理等;
7、完成本崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
3、敢于創(chuàng)新,具有授課培訓(xùn)、校園活動,賽事運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、敬業(yè)度高。