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生產(chǎn)班長(焊裝/涂裝車間方向)

8000-13000元·13薪
  • 日照東港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

現(xiàn)場管理設(shè)備管理生產(chǎn)計劃管理汽車研發(fā)/制造
1. 生產(chǎn)管理 計劃執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排沖壓設(shè)備、模具和人員,確保按時完成生產(chǎn)任務。 效率優(yōu)化:監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時解決瓶頸問題,提高設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。 設(shè)備維護:協(xié)調(diào)設(shè)備日常點檢、保養(yǎng)及故障報修,確保沖壓機、模具等處于良好狀態(tài)。 2. 質(zhì)量控制 過程監(jiān)督:嚴格執(zhí)行工藝標準,監(jiān)督?jīng)_壓件尺寸、表面質(zhì)量等是否符合要求。 問題處理:對生產(chǎn)中的質(zhì)量問題(如開裂、變形等)及時分析原因并協(xié)調(diào)解決。 記錄跟蹤:配合質(zhì)檢部門做好質(zhì)量數(shù)據(jù)記錄,推動持續(xù)改進。 3. 安全管理 安全規(guī)范:落實車間安全生產(chǎn)制度,監(jiān)督員工佩戴勞保用品,杜絕違章操作。 隱患排查:定期檢查設(shè)備、模具及作業(yè)環(huán)境的安全隱患,組織整改。 應急處理:發(fā)生安全事故時,***時間組織救援并上報,參與事故調(diào)查。 4. 團隊管理 人員調(diào)配:合理分配班組人員任務,協(xié)調(diào)倒班、頂崗等安排。 培訓指導:組織員工操作技能、安全規(guī)范等培訓,提升團隊能力。 考核激勵:參與員工績效考評,提出獎懲或改進建議。 5. 成本控制 物料管理:監(jiān)督原材料(板材)和輔料的使用,減少浪費。 能耗控制:優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低能源(如電力、壓縮空氣)消耗。 6. 跨部門協(xié)作 溝通協(xié)調(diào):與模具維修、物流、工藝等部門對接,保障生產(chǎn)順暢。 問題反饋:向上級匯報生產(chǎn)異常、資源需求等關(guān)鍵信息。 7. 現(xiàn)場管理 5S執(zhí)行:維護車間整潔有序,確保工具、模具定置擺放。 標準化落實:推動標準化作業(yè)(SOP)的貫徹與優(yōu)化。 任職資格: 任職于要求:1.教育與專業(yè):機械、模具、鍛壓、焊接、汽車等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 2.工作經(jīng)驗要求:博士≥0年,碩士≥2年,本科≥4年以上中大型企業(yè)制造成本相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.職業(yè)素養(yǎng)要求:具有良好的學習力及領(lǐng)悟能力,服從領(lǐng)導,堅持原則,具有較強的抗壓力及責任心,善于溝通表達,執(zhí)行力較強; 4.特殊資格/條件要求:3年以上焊裝、涂裝車間工作經(jīng)驗; 5.身體狀況要求:身體健康。
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工作地點

山東省日照市東港區(qū)菏澤北路

職位發(fā)布者

劉永政/人事經(jīng)理

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奇瑞控股集團有限公司(簡稱“奇瑞集團”)成立于2010年10月,是一家以汽車產(chǎn)業(yè)鏈為核心的多元化企業(yè)集團,擁有員工近5萬人,總資產(chǎn)1200億元。奇瑞集團充分利用體制機制優(yōu)勢和品牌效應,整合多種社會資源,穩(wěn)步推進多元化發(fā)展,形成汽車、汽車零部件、船舶、地產(chǎn)、金融、現(xiàn)代服務、智能化七大業(yè)務板塊,旗下?lián)碛衅嫒鹌嚒⑵嫒鹕逃密?、奇瑞捷豹路虎、奇瑞科技、奇瑞徽銀金融等280余家成員企業(yè),業(yè)務范圍遍布海外80余個國家和地區(qū)。奇瑞集團秉持“創(chuàng)新責任共贏”的品牌核心價值,始終以產(chǎn)業(yè)報國為己任,致力于成為具有全球影響力和國際競爭力的一流集團品牌。以自主創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略,奇瑞集團堅持技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、管理、體系和服務的全方位創(chuàng)新。集團累計申請各項專利18000余項,位居中國汽車行業(yè)前列;擁有近30個國家級創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)中心和實驗室等,10余次榮獲“國家科技進步獎”和“中國十大創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽。集團率先在新能源、智能網(wǎng)聯(lián)、自動駕駛等多個前瞻領(lǐng)域完成布局,是國內(nèi)最早研發(fā)新能源汽車的企業(yè)之一,先后承擔55項國家“863”計劃重大專項;已成功開發(fā)出第一代、第二代無人駕駛產(chǎn)品,并計劃在2025年實現(xiàn) L4級高度自動駕駛。視社會責任為企業(yè)擔當,奇瑞集團積極投入公益事業(yè),在全球范圍開展環(huán)境保護、精準扶貧、捐資助學等各類公益慈善行動。奇瑞連續(xù)十多年如一日,在甘肅民勤戈壁沙漠種植千余畝“奇瑞防沙公益林”;設(shè)立了“21世紀東方之子獎學金”,聯(lián)合奇瑞車主捐建“新奇軍希望小學”,開展“百萬助跑公益計劃”。2020年新冠肺炎疫情期間,奇瑞集團通過捐款捐贈、海外采購醫(yī)用物資、生產(chǎn)捐贈負壓救護車、愛心獻血等多種形式,傾己之力馳援抗疫行動。在海外地區(qū),奇瑞憑借良好的產(chǎn)品、服務和口碑,連續(xù)四次榮獲中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號。以合作共贏為核心目標,奇瑞集團致力于構(gòu)建與股東、行業(yè)、地方、合作伙伴、用戶等共贏發(fā)展的格局。奇瑞在帶動地方汽車及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮出積極作用。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈,奇瑞在蕪湖當?shù)丶燮嚰傲悴考髽I(yè)870多家,吸引前來投資的世界500強企業(yè)近40家,整體提供就業(yè)崗位約15萬人;依托奇瑞孵化衍生出工業(yè)機器人、通用航空、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備、智能互聯(lián)、汽車金融、旅游地產(chǎn)、跨境電子商務等新興產(chǎn)業(yè)。2019年,奇瑞集團順利完成增資擴股,迎來新股東的強勢賦能,邁入加快發(fā)展的新階段。截至2019年底,奇瑞集團年銷售收入連續(xù)三年突破1000億元。集團汽車核心業(yè)務累計實現(xiàn)整車銷售830萬輛,海外出口突破160萬輛,連續(xù)17年位居中國乘用車出口第一。展望未來,奇瑞集團將繼續(xù)以汽車產(chǎn)業(yè)為核心,大力發(fā)展與汽車相關(guān)的現(xiàn)代服務業(yè),確立“制造+現(xiàn)代服務”雙主業(yè)布局;同時努力拓展金融業(yè)態(tài),擴大金融業(yè)務規(guī)模,實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)+金融”雙輪驅(qū)動。集團業(yè)務將繼續(xù)向高附加值業(yè)務延伸,打造具有競爭力的“汽車產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”。
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