主要職責:
1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進,根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃;
2、負責人才挖掘,完成公司及各項目用人的招聘任務;
3、負責人員初試,組織安排人員面試;
4、負責招聘分析統(tǒng)計,負提出合理性建議;
5、加強與公司外同行間的聯(lián)系,靈活運用招聘資源;
6、負責確定的錄用人員的跟進及入職對接工作;
7、其他人力資源相關工作的開展與協(xié)助;
8、公司安排的其他工作;
基本要求:
1、具有工程施工崗位的招聘工作經(jīng)驗5年以上;
2、具有較強的.溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識與責任感;
3、熟練運用各個招聘渠道,電腦操作熟練;
4、執(zhí)行力強、有拼搏精神、責任心強;