主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn),根據(jù)實(shí)際招聘情況及時修改年度招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)人才挖掘,完成公司及各項(xiàng)目用人的招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)人員初試,組織安排人員面試;
4、負(fù)責(zé)招聘分析統(tǒng)計(jì),負(fù)提出合理性建議;
5、加強(qiáng)與公司外同行間的聯(lián)系,靈活運(yùn)用招聘資源;
6、負(fù)責(zé)確定的錄用人員的跟進(jìn)及入職對接工作;
7、其他人力資源相關(guān)工作的開展與協(xié)助;
8、公司安排的其他工作;
基本要求:
1、具有工程施工崗位的招聘工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、具有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與責(zé)任感;
3、熟練運(yùn)用各個招聘渠道,電腦操作熟練;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、有拼搏精神、責(zé)任心強(qiáng);