1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系、人才體系、培訓體系。
4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、具備文字功底,可獨立完成公司對外宣傳或展示的各類文案或報告。
7、在董事長授權下,主導或參與公司重大業(yè)務的決策或對外商務談判等,處理重大突發(fā)事件。
9、有科技型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、農業(yè)板塊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
10、熟悉農業(yè)、農機、高新技術、知識產權、稅務方面的政策、法規(guī)、制度、優(yōu)惠條件。
11、精通行政、人事等管理。
12、董事長交辦的其他事務。
職位要求:
1. 28—45歲,男女不限;
2. 本科以上;
3. 有3-5年以上相關工作經(jīng)驗;
4. 責任心和原則性強,處事公正客觀,嚴謹勤勉,能承受壓力,良好的分析判斷能力、語言表達能力,心胸開闊,具良好的敬業(yè)精神和團隊精神,保密意識強。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、年終分紅、股票期權